募集要項
- 仕事内容
-
法務関連全般の管理および対応：
- 営業チームを支援し、大規模商業契約の作成や売買契約の交渉に従事。
- 労働・商業紛争、仲裁、訴訟の管理。
- 人事部を支援し、労働法やコンプライアンスに関するアドバイスの提供およびトレーニングを実施。
- 知的財産関連の問題の管理。
- 日本の法律に基づいて、必要な会社文書、議事録、決議書を準備。
- 従業員に対し、関連法および会社規定のコンプライアンスに関するトレーニングを実施。
- 外部の法律顧問との訴訟や仲裁を依頼・監督。
- 応募資格
-
- 必須
-
- 法務経験: 法務分野での実務経験（特に商業契約、労働法、知的財産、訴訟・紛争解決に関連する経験）。
- 契約交渉能力: 商業契約の起草や交渉、特に大規模取引において、営業チームをサポートする能力。
- 労働法の知識: 労働法に関する専門知識およびHR部門との連携経験。
- 知的財産の管理: 知的財産関連業務の経験と管理能力。
- 法令遵守のトレーニング: 法律およびコンプライアンスに関する従業員への教育経験。
- 外部法律顧問との連携: 訴訟や仲裁において外部顧問を効果的に活用・管理できるスキル。
- 日本語と英語の流暢さ: 両言語でのビジネスコミュニケーションが必須。
- 日本の法律に精通: 日本の法律に基づいた企業法務に関する知識。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1200万円 ～ 1449万円
