募集要項
- 募集背景
- デザイン体制を強化していきたく増員募集いたします。
- 仕事内容
-
【お任せしたいこと】
事業部長、他の担当者とともに3-4名で新領域立ち上げにコミットしていただきます。
中でも登録人材への接点をメインにご担当頂き、登録して頂いた方のスキル/経験/希望条件を鑑み、それを求める企業とマッチングします。
具体的には
同社サービスの営業として、顧客ニーズに合致する優秀人材の選定/顧客とのマッチング/契約後接点を担当いただきます。
・登録人材との面談/コミュニケーション
・企業と稼働人材をつなぐ三者面談
・契約後の人材フォロー
・解約後の別案件提案
使用しているツール・システム
PC：MacBook Air
コミュニケーション：slack/zoom/meets
社内情報管理：Confluence/Google Workspace
入退社関連：SmartHR
勤怠管理： JOBCAN
稟議/経費：JOBCAN
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかの経験
・人材業界での営業経験
・新規企業向け法人営業経験
・HRtech系、SaaS系企業など 無形商材営業経験
- 歓迎
-
・ITベンチャーのへ新規開拓、深耕営業経験
・事務、コーポレート領域への知見
・営業企画経験（施策、フロー、オペレーションマニュアル新規作成経験）
・新規事業立ち上げ経験
- 雇用形態
-
正社員
有3ヵ月
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
10:00～19:00
■就業時間補足
フレックスタイム制
標準労働時間帯：10時00分～19時00分（実働8時間）
コアタイム：11時00分～16時00分
ハイブリット出社（週2出社、週3リモートを推奨）
- 年収・給与
-
450万円～800万円
年俸制：450～800万円 ※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
-
＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険
＜諸手当＞
通勤手当/残業手当
＜制度＞
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
-
＜休日休暇＞
完全週休2日制（土・日）、祝日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
