募集要項
- 募集背景
- ・事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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■業務概要
教育IT系のサービスを展開する同社で採用を中心に人事領域をご担当いただきます。
■業務詳細
・中途／新卒採用（まずはどちらかからお任せします）
・採用施策の企画、実行
・会社説明会の実施
・スカウト業務
・人材紹介会社との関係構築 や面接対応など
・採用広報（HPコンテンツ企画、リニューアル）など
将来的には以下の業務もお任せする予定です。
・社員育成／研修
・社員が成長できる仕組み施策の企画、実行
・新卒研修 / 中途社員研修の実施
・人事制度や評価制度の運用
・人事労務管理に関する業務全般など
■キャリアプラン
企業としても成長フェーズにあるため、ご自身のご経験を最大限に活かして事業を円滑に進める基盤を一緒に築いていただけます。
また人事として幅広い経験を積みキャリアアップが可能です。
■就業環境について
・完全週休2日制で年間休日120日以上です。
・産休や育休の実績も豊富で時短勤務可能。
・有給、夏季、年末年始休暇に加え、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇など各種休暇制度を完備。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・ベンチャー企業や成長過程にある企業での仕組み作りや変革のご経験
・社内外問わず適切なコミュニケーションが取れる方
- 歓迎
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・人事採用のご経験がある方
・企業の正社員採用担当者のご経験（新卒／中途不問）
・人材紹介エージェントのご経験（RA／CA／両面不問）
・営業として数字成果を達成したご経験
・様様な立場の人を巻き込みプロジェクト推進したご経験
・社員研修の企画～実行まで行ったご経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（4ヶ月／条件変更無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:30～19:30
■就業時間補足
勤務時間：10:30～19:30
休憩時間：60分間／実働8時間
- 年収・給与
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480万円～650万円
■月給 318,399円～
■月給内訳
基本給 ：285,000円～
固定残業手当：33,399円～
※固定残業手当／15時間分
※固定残業時間を超えた分は、残業代を追加支給します。
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当/その他手当
＜制度＞
慶弔見舞金制度/永年勤続表彰制度/育児支援制度/介護支援制度/その他制度/敷地内禁煙/退職金制度
・育児短時間勤務
・介護短時間勤務
・Off-JT研修
・転居支援（転居時の不動産仲介手数料50％～100％ OFF）
・健康診断
・予防接種費用補助など
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
有給休暇/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇/その他休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回（面接前後に適正検査・筆記試験など含む）→内定
■選考方法
書類選考→一次面接→最終面接
