【G3067】社内DX推進_業務システム変革に向けた社内DXを推進する戦略立案・推進リーダー東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の転職・求人情報 29618701

募集要項

仕事内容: 【社内DX推進】NTT東日本全体の業務システム変革に向けた社内DXを推進する戦略立案・推進リーダー

経営幹部に近いポジションでNTT東日本の様々な業務を支える100を超えるシステム全体を俯瞰したグランドデザインを行っていただくとともに、システム開発・運用効率化の目的とした社内DXの推進を担っていただきます。

１）システムグランドデザイン
　・業務システム群全体を俯瞰したシステム方式の最適化・モダナイズの検討
　・NTT東日本のアセットや業務運営力を活かした業務システム群の自社ITシステム基盤への移行の推進
２）システム開発・運用効率化に向けた施策立案・推進
　・業務システム全体にかかる人的コストの低減による生産性向上を目指し、システムを取り巻くエコシステム（エンドユーザ/業務主管/ヘルプデスク/開発維持ベンダ）の最適化に向けた施策検討・推進
　・大規模基幹系システムへの生成系AI活用による抜本的な効率化を目指した施策検討、効果検証、導入推進（システム企画～維持運用まで全工程）
　・新たなデジタル技術の活用によるしたシステム運用の高度化・効率化を目指した施策検討
３）上記１，２の活動を行う過程で必要となる、経営幹部との施策ディスカッションおよび社内外多くのステークホルダーを巻き込んだチームビルディング

応募資格

必須: 応募資格(必須)
以下のいずれかの業務経験・スキルを保有していること
・基幹系システムの主管として、上流工程（企画～システム化要件）の経験を有すること（3年以上：事業会社/SIer/コンサル問わず）
・チームリーダー（PM/PL）もしくは企画/戦略の立場で、システム開発・運用組織における業務改革（生産性向上施策・新規技術導入など）プロジェクトに従事した経験を有すること（2年以上）

応募資格(歓迎)
・基幹系システム全体戦略策定（システムデザイン）経験
・大規模基幹系システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・多岐にわたるステークホルダーが存在するプロジェクトの推進リーダー又は推進者としての業務経験（プロジェクト内容問わず）
・情報処理技術者（ITストラテジスト、システムアーキテクト、マネージャ）資格
・PMP資格

雇用形態: 正社員
試用期間有り（4カ月）

勤務地: NTT東日本　初台本社　
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。

勤務時間: 所定労働時間：07時間30分　休憩60分　
フレックスタイム制度導入

年収・給与: 500万円～1200万円
昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）

待遇・福利厚生: 通勤手当、残業手当、退職金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)

休日休暇: 年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護等)、看護休暇、病気休暇

選考プロセス: 書類選考→適性検査、面接（複数回）→内定

会社概要

社名: 東日本電信電話株式会社（NTT東日本）

事業内容・会社の特長: 東日本地域における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

設立: 1999年7月1日

資本金: 3,350億円

【G3067】社内DX推進_業務システム変革に向けた社内DXを推進する戦略立案・推進リーダー の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月3日～10月31日）

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