募集要項
- 仕事内容
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【ビジネス法務】
・契約書、利用規約、約款等の作成やレビュー
・新規事業、新規ビジネススキームのための調査、助言、関連書類の作成
・各種法務に関する相談や質問への対応
・訴訟等の紛争対応
・知的財産権関連業務
・法令改正対応その他法務業務
【コーポレート法務】
・株主総会、取締役会の運営
・M&A、資本業務提携における契約レビュー、デュー・ディリジェンス対応（経営戦略部門と連携あり）
・株式発行、会社設立や組織再編等のコーポレートアクションに関する検討、推進（経営戦略部門と連携あり）
・上記に際して必要となる会社法、金融商品取引法、商業登記法等に基づく法定手続の実施
・株主総会、取締役会の運営
【コンプライアンス】
・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動
・社内規程の作成、運用徹底その他ガバナンスの構築、運用
- 応募資格
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- 必須
- 企業法務の実務経験５年以上（事業会社、法律事務所問わず）
- 歓迎
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・弁護士資格保有
・IT企業での法務経験
・上場企業での法務経験
・英文契約対応経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～43歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・法律論を述べるだけではなく、解決策を提案できる方
・待ちの姿勢ではなく、自ら手を動かし業務を創造できる方
・不確定な状況でも、正しい方向を見極め前向きに対応できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
※試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
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東京新宿区
喫煙環境：屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）
転勤の有無有り ※当面なし
- 勤務時間
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就業時間：09:30～18:30
休憩時間：60分
フレックス制度：コアタイム：10:00～16:00
時間外労働：有り
- 年収・給与
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■ 600万円～850万円 （管理監督者の場合の想定年収）
・年収600万円の場合
月収50万円（基本給48.4万円＋職務手当1.6万円）
・年収850万円の場合
月収70.8万円（基本給68.6万円＋職務手当2.2万円）
※深夜労働20時間相当分の職務手当を含む
※ご経験・能力によって等級と金額を決定します
■諸手当
・通勤手当（上限月額3万円、日額1,500円）
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・ジンジャー福利厚生
└飲食店、映画館など各種サービスを優待割引で利用できる福利厚生アプリを導入しています。
・育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
■その他・行事
・定例会
・社員総会(年1回)
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。
- 選考プロセス
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選考フローは下記を予定しておりますが
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
書類選考 → 面接3回 → 内定 → オファー面談
