社内SE・システム管理
【東京】社内SE(インフラ・上流工程)MUFG中核企業/国内最大級のクレジットカード会社
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月3日~11月27日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6156人が紹介する301326件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項(掲載期間:2024/10/03 ~ 2024/11/27)
社内SE・システム管理
【東京】社内SE(インフラ・上流工程)MUFG中核企業/国内最大級のクレジットカード会社
三菱UFJニコス株式会社
大手企業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
クレジット業界をリードしている同社。さらなる拡大を目指してテクノロジーを活用した新規事業も生まれています。今回の採用は、経営のスピードアップに合わせたシステム開発力向上のための組織強化です。システム統合に向けた基盤強化(DC、ニコス、UFJカード)もミッションの一つ。プロジェクトの進め方を再定義し、中長期にかけて未来への投資及びシステム開発を進めて頂ける方を採用します。
仕事内容
-
★三菱UFJフィナンシャル・グループの中核企業/クレジットカードを中心に「決済領域」を担う国内大手企業です★
⇒ 本ポジションでは、社内SE(インフラ領域)業務をお任せします。
【業務内容】
社内SEとして各種システム基盤の企画から運用及びプロジェクトマネジメントをお任せします。
【具体的には】
・各種システム基盤の導入、更改等における企画、設計、推進(周辺基盤、電話基盤等含む)
・同社システム全般の運用(監視含む)における、企画、立案、推進
※ご経験・ご希望に応じてMUFGカード、DCカード、ニコスカードのシステム統合PJTをお任せする可能性もあります。
大規模なシステム統合プロジェクトなど貴重な経験を積んでいただくことも可能な環境です。
【働きがい】
安定した経営基盤を持つ同社が、2020年にシステム部門へ1000億円の投資を行っております。主には、システム統合や更改などの大規模プロジェクトが多く、長く腰を据えて働きながら、市場価値も同時に上げていけるポジションになります。
【業務カテゴリー】
・ベンダーコントロール
・プロジェクトにおける要件定義、設計、構築
・プロジェクトリーダー
・プロジェクトマネジメント
【所属部署情報】
システム基盤・運用部に配属予定となります。(全体で500名程度、20代~40代の方が割合多く所属しております。)
※システム開発部、システム統合統括部への配属可能性もございます。
応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】大卒以上
・ITインフラエンジニアとして上流工程の経験(2年程度以上)
【歓迎条件】
・PL,PM経験
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
以下いずれかの拠点に配属です。
・東京都豊島区東池袋(東京メトロ有楽町線東池袋駅より徒歩1分)
・東京都文京区本郷(東京メトロ丸ノ内線本郷三丁目駅より徒歩2分)
勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00~17:20
実働時間: 7時間20分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 25時間
年収・給与
-
年収500~700 万円 月給制 基本給246000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回 昇給あり 年1回
待遇・福利厚生
-
在宅勤務(一部従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、服装自由(全従業員利用可)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、連続休暇/リフレッシュ休暇、財形貯蓄、保養所、各種研修制度等あり、社宅:有 ※借上社宅、家賃補助制度あり(対象者は同社規定による)
休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
選考プロセス
-
面接2~3回
書類選考→一次面接(各部部長と人事部)→適性検査→(2次面接→)最終面接(人事部長または人事副部長)→オファー面談
会社概要
社名
-
三菱UFJニコス株式会社
事業内容・会社の特長
-
三菱UFJフィナンシャルグループの100%子会社として決済(クレジットカード)事業を営んでおり、全国47都道府県にグループ会社、提携企業の支店があり、日本全国の企業へサービス提供しています。
【事業内容】
・クレジットカード事業
・ファイナンス事業
・フィービジネス事業
・ECソリューション事業
MUFGカード、JAカード、DCカード、NICOSカードといった幅広い商品軍でカード発行事業を展開しております。また、クレジットカード事業に留まらず、決済端末や決済システムの提供も行っており、決済に関して包括的なサービス提供を行っています。
同社が目指すのは「顧客支持」「マーケットシェア」「収益力」「財務体質」のすべての面においてNO.1になること、すなわち「総合カードビジネスNO.1」のポジションを確立することです。
会員数や取扱高、加盟店数などの、業界トップクラスの事業基盤と収益力に加え、最先端のソリューション提供力を兼ね備えている同社ですが、現状に満足せず更なる事業成長を目指しています。
設立
-
1951年6月7日
従業員数
-
3,384名
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。