生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)
【うきは市】飲料製造/チームリーダー職/年収450~500万円/成長企業で昇進しやすい/飲料メーカー
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【うきは市】飲料製造/チームリーダー職/年収450~500万円/成長企業で昇進しやすい/飲料メーカー
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/10/03 ~ 2024/10/16)
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【うきは市】飲料製造/チームリーダー職/年収450~500万円/成長企業で昇進しやすい/飲料メーカー

募集要項

仕事内容
大手ECサイト等で人気のミネラルウォーター・茶系飲料などを扱う飲料メーカーです。
2023年6月には東証プライム市場に上場。
新工場も竣工し、さらなる成長を目指しています。
■飲料製造チームリーダー職

ペットボトル飲料(水・お茶)の製造工場での
製造リーダーを担当いただきます。

フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、
抽出・調合、充填、ラベル包装、梱包等の製造工程について、
まずは現場での作業を通じて知っていただきます。

スピード感のある機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス
業務など設備対応をいただき、製造工程を早期に理解していただいた後、
リーダーとして製造現場に入りながら時間帯責任者やチームを
牽引していく業務をお任せしたいと考えています。

【リーダー業務のイメージ】
メンバーの教育、シフト管理、生産管理、生産性向上のための分析、
歩留まりの改善、停止記録の分析と対策、設備トラブルの恒久対策など
オンライン研修や資格取得支援、階層別研修等、スキルアップ、
キャリアアップのためのバックアップも充実しています。

将来的には設備保全のスペシャリストや、製造マネージャーや
工場マネジメント職を目指すことができます。
年功序列ではなく、頑張りに応じてフラットに評価する風土です。

【耳納工場の特長】
グループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、
お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。
近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく
教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、
工場一丸となり取り組みを行っています。
工場には20~40代を中心に約65名が在籍。

【同社の特徴】
同社は会社設立51年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売する
メーカーです。イオン、西友など大手スーパーマーケット等との
長年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販売」を基本戦略に、
新工場建設やM&Aも推進。2021年12月に東証スタンダード市場に上場、
2023年6月には東証プライム市場に市場変更。
EC売上はグループ全体売上の10%超えであり、
先期売上高26%増、営業利益51%増と大幅な成長を達成。
低価格を武器に高い成長性と収益性を実現しています。
応募資格
必須
【必須条件】
・食品または飲料工場の製造部門でのご経験
・製造職にてチームを牽引した経験または、マネジメント経験がある方
雇用形態
正社員
試用期間:3カ月 ※試用期間中も給与・待遇は同じです。 ※最大6ヵ月まで延長の可能性あり。
勤務地
【勤務地】
耳納工場
福岡県うきは市

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
勤務時間
【勤務時間】
8:00~20:00(シフト制)
2交代、シフト制、4勤2休または5勤2休勤務時間(8:00~20:00/20:00~8:00)

1年単位の変形労働時間制
休憩時間:120分
年収・給与
【給与】
予定年収:450万円~500万円

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年1回(4月)
■賞与:決算賞与(4期連続支給中&増額中)
待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・通勤手当:月5万円まで
・退職金制度:企業型確定拠出年金
・時間外手当100%支給
・役職手当
・借上社宅(応相談)
・制服貸与
・クルマ通勤OK、駐車場完備
・会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入
・入社祝い金(10万円)※規定あり
・引越補助制度(10万円)※規定あり
・社内懇親会(年2回)
・インフルエンザ予防接種(年1回)

休日休暇
【休日休暇】
・シフト制(月所定休日7日~11日※休日は会社カレンダーによる)
※2交代、シフト制、4勤2休または5勤2休

・年末年始休暇
・有給休暇:10日~20日
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

<年間休日:120日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■東証プライム上場■ミネラルウォーター(業界第2位)、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカー
従業員数
525
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