募集要項
- 仕事内容
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営業部部長候補として、国内営業/海外営業双方の営業戦略立案と実行、部/課のマネジメントをお任せします。社長直下の職位ですので、経営に近い立場で、大きな裁量とともに組織を動かすことができます。
【業務詳細】
・同社事業の現状分析
・競合他社含めた市場分析
・現状分析、市場分析を踏まえた営業戦略立案
・新規開拓やルート営業の戦略立案および部員への適切な共有、指示、指導
・顧客訪問等による情報（競合他社の製品等）を積極的に収集、分析し、自社製品開発、営業活動への活用
・下記の業務を行う部員のマネジメント（進捗確認、フォロー、問題解決等）
【ミッション】
・国内マーケットにおけるシェア維持および拡大
・海外マーケットにおけるシェア拡大
【配属先】
本社営業部 部長
メンバー：35名（パート・派遣含む）
平均年齢：44歳
※営業部には、アクチュエータ営業課、歯車精機営業課、ジャッキ営業課、海外営業課、全国営業所があります。
【マネジメント対象の課】
(1)アクチュエータ営業課
(2)ジャッキ営業課
(3)歯車精機営業課
(4)海外営業課
(5)大阪営業所
(6)名古屋営業所
(7)福岡営業所
(8)広島営業所
(9)札幌営業所
計約40名
【商材】
(1)アクチュエータ営業課：バルブアクチュエータ
(2)ジャッキ営業課：ジャッキ（産業用）
(3)歯車精機営業課：歯車、撹拌機、減速機 等
(4)海外営業課：(1)～(3)の全て（歯車以外）
(5)全国営業所：(1)～(3)の全て（歯車以外）
※(4)～(9)はすべての商材をそれぞれの課・所で扱います。
【顧客】
(1)アクチュエータ営業課：バルブメーカー
(2)ジャッキ営業課：装置メーカー、産業機械メーカー
(3)歯車精機営業課：産業機械メーカー、プラントメーカー、プラントエンジニアリング会社
(4)海外営業課：海外代理店、一部(1)～(3)の海外メーカー
(5)全国営業所：(1)～(3)のメーカー
※(4)～(9)はすべての商材をそれぞれの課で扱います。
【宿泊が伴う出張の回数（回/月）】
0～1回／月
【その他】
・新規顧客獲得については、社内ノウハウを現在積み重ねている途中ですので、ご自身のこれまでの経験を課員に伝え、実行可能です。
・人事異動の可能性あり（対象は同社の全拠点）
※中途入社者の場合、実績がゼロではありませんが、少ない状況です。基本的には、これまで培われてきた専門性や経験を活かして業務遂行いただくことを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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・プラントや工場向けの機械・設備製品の営業経験（国内、海外両方）
・40名規模の営業部門マネジメント経験
- フィットする人物像
- ・フットワークが軽く、プレイング的な要素で動ける方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3か月
- ポジション・役割
- 営業部・部長候補
- 勤務地
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東京都港区西新橋
＜最寄駅＞東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩2分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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8:30～17:30（固定制）
＜平均残業時間＞
・20～30時間
- 年収・給与
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想定年収：1000万円 ～ 1700万円（スキル・経験による）
・賞与：有（過去10年平均４.３ヶ月）、決算賞与（年度業績に応じて追加支給2ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当
・家族手当
・退職金制度：確定拠出企業年金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時の製品研修
・階層別の各種研修
＜その他補足＞
・企業年金制度
・各種融資制度
・持株制度
・財形貯蓄制度
・作業服貸与（営業部員は基本使用しません）
- 休日休暇
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・年間休日数125日（土日祝休みの完全週休二日制＋会社所定休日）
・ＧＷ、夏季、年末年始のそれぞれで大型所定連休あり
・時間単位有給、半日単位有給有
※有給付与日：入社1ヶ月後
・有給休暇取得率70%
・男性の育休取得率80%超（女性は100%）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回（最終面接前にSPI受験有）→内定
