募集要項
- 募集背景
- 取引先企業の増加に伴う組織拡大における人員強化
- 仕事内容
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昨今多くの企業がDX推進/DX変革をテーマに課題変革を起こそうと取り組んでいます。 フェンリルは日本国内でスマートフォンが販売された当初からアプリケーションを活用した事業変革の支援に携わってきました。従来型の請負型開発だけでなく、アジャイル型の開発やデジタル戦略を中心に、様々な業界のデジタルトランスフォーメーションの取り組みをサポートする活動に取り組んでいます。
＜フェンリルの実績例＞
・任天堂株式会社：Nintendo Switch Online
・関西電力株式会社：関西停電情報
・東海旅客鉄道株式会社：EXアプリ
・株式会社大丸松坂屋百貨店：大丸・松坂屋アプリ
・日本放送協会：NHKニュース・防災
※ 特定の分野・業界に限らず、交通インフラ、エンタメ、モビリティ、金融などの各業界の大手ナショナルクライアントと共に、一般消費者向けアプリケーションから業務システムまで、様々なプロジェクト実績があります
【おまかせする業務】
・顧客事業に対するサービス構築 / アプリケーション開発の提案営業
・顧客のニーズ/課題を汲み取り、デジタル戦略からUX/UIデザインを活用した提案活動
・既存顧客との中長期的なデジタル戦略の立案とグロース支援
・営業メンバーの育成・マネジメント
【このポジションで経験できること】
・世にまだない、新しいサービス構築に携われる
・プロジェクトを通して社会課題に貢献できる
・メディアで紹介されるようなサービスや普段利用しているサービスの改善に対しても携われる機会がある
・大手企業との直接取引も多く、ダイレクトに商談や交渉ができる
・世の中を変えるような企画に携わり、サービス提供の一端を担える
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験：5年程度 （内、IT商材営業経験（有形商材含む）：3年程度）
・1案件の提案金額規模が、数千万レベルの経験を有する
- 歓迎
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・スクラッチ開発のシステム営業経験
・DX推進に携わった経験
・エンタープライズエグゼクティブレベルとのコミュニケーション能力・経験
・アカウントプランニング作成経験
・顧客との中長期的な信頼関係の構築に強みを持つ
・顧客のビジネスイノベーション支援経験
・システム受託開発の営業経験
・コンサルティング営業経験
- フィットする人物像
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・何事にもチャレンジし、未経験のことも自ら積極的に吸収しようという意欲のある方
・社内外の交渉事が得意な方
・自分の考え、意思を持って行動できる方
・数字へのこだわりが強くコミットメントができる方
・若手とMgrクラスでの組織構成となっている為、次期Mgr候補として組織作りを牽引してくれる方
・顧客の課題を自分ごととして考え行動できる方
- 雇用形態
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正社員
- ポジション・役割
- コンサルティング営業 （リーダー）
- 勤務地
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■大阪本社 / 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
■東京本社 / 東京都品川区西五反田 2-27-3 A-PLACE五反田4F
■名古屋支社 / 愛知県名古屋市東区泉1丁目21番27号 泉ファーストスクエア 4F
【ハイブリットワーク制度】
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能
＊フルリモートワーク特例措置あり
住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能
(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり)
【その他】
法改正（2024年4月1日施行）に伴う特記事項
・就業場所の変更の範囲
会社が定める事業所および別途会社が認めた場所
・業務の変更の範囲
会社内での全ての業務
※詳細は選考の中でご説明いたします。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム｜10:30～15:30（休憩 12:30～13:30）
フレキシブルタイム｜5:00～10:30、15:30～22:00
月間労働時間｜7.5h × 所定労働日数 / 月 （月の所定労働日数により変動あり）
- 年収・給与
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月給：30万円～69万円
想定年収：550万円～900万円
【給与備考】
・給与改定：年2回（半期毎）
・賞与：年2回（6月 / 12月）
・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給
※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
- 各種福利厚生 利用可能：https://www.its-kenpo.or.jp/
・慶弔見舞金
【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（満40歳～）
【諸手当・補助】
・交通費：出社回数に応じ全額支給
・リモートワーク手当：5,000円 / 月
・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり
- WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加（全額会社負担）
- 休日休暇
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完全週休2日制・年間休日数：125日（土日 / 国民の祝日 / 会社設定休日）
バースデー休暇：1日（特別有給休暇）
有給休暇：入社月応じて入社日に付与
※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能
- 選考プロセス
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書類選考 → 面談/1次面接 → 最終面接(事前にWeb適性検査＋SPI受検あり)
※基本的には全てオンラインで実施いたします。
※全選考終了まで最短2週間程度頂きます。
※場合により面接プロセスが変更となる可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
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【人事・評価制度】
-職務遂行評価
年2回（上期・下期）実施
担う職務における職務遂行実績を評価しジョブグレード・ランク／職務給を決定
-成果創出評価
年2回（上期・下期）実施
担う職務において創出した成果・実績を評価し賞与支給額に反映
