募集要項
- 募集背景
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会社の事業は不動産領域×IT、不動産テック企業です。
当社はIPOに向かい、第二創業期と位置づけデジタル組織の本格構築を進めている状況です。
まだまだ不動産企業というイメージが強くありますが、テック企業として変革していくための募集になります。
「年金問題」「不動産業界のIT推進」という社会的な使命であるミッションを担い、プロダクトの飛躍に一役買っていただくことにわくわくできる方々とご一緒したく考えております。
- 仕事内容
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自社プロダクトの開発■事業内容
当社は、不動産を皮切りに『資産運用✖️テクノロジー』で社会問題を解決する事業を推進し、各種プロダクトを開発しております。
・不動産を通じた資産運用を活性化させるCtoCプラットフォーム
・業界の根深い課題の解決を促進する不動産業界特化型営業支援SaaS
・社会的意義を重視した新しい仕組みの不動産クラウドファンディング
などなど・・・
多くの社会問題を解決する過程で、上場を経て日本一の企業となるためのプロダクトを共に創造していただければ嬉しい限りです。
■仕事内容
企画部門とコミュニケーションを取りながら、各種プロダクトの企画・開発・運用に係る業務を担当頂きます。
具体的な業務内容につきましては下記ご確認ください。
◎企画
・開発部門のメンバーとして、システム系の企画を整理し、チケット化します
・ビジネス系の企画は主に企画部門から出てくるが、開発部門からも提案可能です
◎開発
・企画を実現するための要件定義、外部設計、内部設計・コーディングを行います
・アジャイルソフトウェア開発宣言、アジャイル宣言の背後にある12の原則に価値をおいています
(弊社ではアジャイル開発のうち、スクラム開発スキームを採用しています)
・フロント・バックエンド・インフラ何れか得意な領域からスタート可能(ご本人のご希望にも依りま
すが、最終的にはフルスタックエンジニアとして活躍頂きたいと考えています)
◎運用
・弊社にはシステム運用専門のチームはなく、開発・運用を同一のチームで行っています
・開発・運用の対立構造がなく、誰もがトイルの撲滅を願い、自ら実現しています
◎コラボレーション
・日々、より良い技術・プロセス・ツールを求め、改善を積み重ねています
・LTを含む勉強会などの取り組みを通じて、全員のスキル向上を図っています(週2~3回)
・他部門とのコミュニケーションを通じて、プロダクト価値を最大化しています
【開発環境】
開発体制:アジャイル開発(スクラム開発スキーム)
開発言語:Python / Javascript / Typescript
フレームワーク:Django / Vue.js
データストア:MySQL / OpenSearch
インフラ:AWS / Terraform
バージョン管理:GitHub
CI/CD:GitHub Actions
チケット管理:JIRA
プロダクトは複数!適性を加味してご相談させていただきます!
- 応募資格
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- 必須
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◆必須≪MUST≫
・Django/Flask/FastAPIを用いた開発経験が累計5年以上ある
- 歓迎
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◆歓迎(WANT)
・アジャイル開発 / スクラム開発スキームの経験がある
・AWS/GCP/AzureでのIaCを用いたインフラ構築経験がある
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- must条件を満たしつつ、転職回数４回目以内、もしくはフリーランスとして腕に自信がある方や過去にウェブ自社サービス会社にてCTOなどの要職を経験した方。今回はご自身の開発者としての腕に自信がある方（マネジメント能力よりも）を優先しています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 上級エンジニア
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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昇給・賞与
昇給年1回、賞与年1回(事業に準ずる)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(月3万円まで)or 住宅手当(月4万円以上)
役職手当
家族手当
社員旅行
資格手当(宅建士/月5万円など)
資格取得支援制度あり(宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担)
- 休日休暇
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年間114日
完全週休二日制、土日、誕生日休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇
産休・育休(取得・復帰実績あり)
- 選考プロセス
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選考内容 1次面接 → 最終面接
- キャリアパス・評価制度
- CTOやエンジニアリングマネジャーなど。
