人事制度・企画
Strategic HR Business Partner Section Manager
掲載期間:24/11/12~24/11/27求人No:KTR-1347605
再掲載人事制度・企画

Strategic HR Business Partner Section Manager

大手企業 英語力が必要

募集要項

募集背景
非公開
仕事内容
清涼飲料水・アルコール飲料の製造、加工および販売
・担当するファンクションのHRBPとして、事業計画達成に向けた中長期人材戦略の立案から推進まで、ビジネスリーダーのパートナーとして、お任せします。
・事業部門の責任者と同じ目線で中?期事業計画の設計を支援し、事業売上?標の達成に向け、人材・組織戦略をビジネスリーダーとともに主体的に推進します。
・担当ファンクションのビジネスやマーケットを理解し、人材/組織/カルチャー面から目標達成を目指します。
・戦略的パートナーとして、人事/組織/カルチャー関連の問題に関するコンサルタントとしての役割を担い、統合的な解決策を提案し、ビジネスとともに解決を図ります。
※ご担当いただくファンクションは、ご経験やご意向にあわせてご相談させていただきます。

【このポジションの魅力】
・シニアなステークホルダーに対して、戦略的な人事のパートナーとしてアドバイス・コンサルテーションができ、成果が見えやすくやりがいがあります。
・変化に富んだ環境で、課題を見つけ出し、問題解決のための企画立案に携わり、実行までやり遂げる、という他ではできないチャレンジングな機会です。
・社内外で多くの学びの機会、研修があり、また大きい組織だからこそ、社内異動(ジョブポスティングなど希望による異動)も可能で、キャリアパスにあわせた選択肢があります。
応募資格
必須
【必須要件】
・5年程度のHR業務経験 (タレントマネジメント、人事制度、ER等に関する全般的な知識)
・高いコミュニケーション力・交渉/調整力
・外国人マネジメントに対しての企画提案ができる英語力(ビジネスレベル)※コマーシャル、コーポレートのみ
※コマーシャル、コーポレートはステークホルダーと英語で対応することが発生するのでビジネスレベルの英語力必須。SCMは日々の業務で英語を使うことは多くないが、HRGA内でのキャリアを展開するには、英語でステークホルダーとのやりとりが発生するため可能性が大きいため、全くなしでは難しい(基本的な英語力と学ぶ意欲があれば可)
・日本語:ネイティブレベル

【尚可要件】
・HRBP(部門付き人事)経験
・大・中規模以上の会社での就労経験(数千人~) ※SCM、コマーシャルのみ
歓迎
応募資格をご参照ください。
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
応募資格をご参照ください。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
Section Manager
勤務地
東京都
勤務時間
同社就業規定に準じます
年収・給与
800万円~1,300万円 ※前職の経験・年収を十分考慮の上、決定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
清涼飲料水・アルコール飲料の製造、加工および販売

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株式会社コトラ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010833紹介事業許可年:2003年1月
設立
2002年10月1日
資本金
1億円
代表者名
大西利佳子
従業員数
法人全体:87名

人紹部門:50名
事業内容
金融業界、IT・コンサルティング業界、製造業、経営層を中心とした人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010833
紹介事業許可年
2003年1月
紹介事業事業所
東京都(赤坂)
登録場所
東京
〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー11階
ホームページ
https://www.kotora.jp/
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