募集要項

仕事内容: 働く環境の「安全性」と「利便性」の両面を支えるクラウドセキュリティサービス
新卒採用リクルーターとして、採用戦略の策定?入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。

・採用戦略の策定
・採用基準・採用手法の決定
・求人票の作成、掲載
・エージェントの開拓、リレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・会社説明会の実施
・候補者の進捗管理
・書類選考や面談・面接の対応
・候補者のモチベート、クロージング
・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営
・採用PR活動
・オファーレターの作成
・各種稟議の申請
・内定者のフォロー
・各施策の振り返り・改善

上記の業務は一例で、求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量のある環境です。
また、当社の採用チームには、中途採用業務や外国籍の方を採用する業務も存在します。
ご入社いただいた後は、ご自身のキャリアパスや強みなどを踏まえ、柔軟に業務をアサインいたしますので、国際的な環境で、幅広く採用業務をご担当いただける方のご応募をお待ちしています。

応募資格

必須: ＜必須要件＞
・社会人経験2年以上
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC700点以上）
・成果・目標達成に向けてコミットすることができる方
・上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方
- 自社の採用実務経験（新卒・中途問わず）
- 人材紹介会社での法人営業（RA）経験
- RPO等採用支援会社でのご就業経験あるいはコンサルティング会社での人事コンサル経験
- 事業会社における営業等ビジネスフロントサイドのご経験

＜歓迎要件＞
・採用戦略の策定?入社決定までの全てのプロセスに携わった経験
・ITベンチャー企業の新卒採用に携わった経験

会社概要