募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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人材系DXクラウドシステム▼業務内容
企業の人事/人材領域のDX化を推進するHCM (Human Capital Management) SaaS、 もしくは人材プラットフォーム事業でのセールス担当。
顧客のニーズを汲み取り、本質的な価値を見つけ、 提案実現に向け、チームで連携しあいながら実行していくお仕事です。
契約受注に向け、 どうやって攻略するか戦略を立案・実行していただきますので、 戦略的思考と、 圧倒的な顧客志向が身につきます。
我々は中堅?大手企業を中心に、 あらゆる業種・業界のクライアントの変革のきっかけを作り、実現を支援をします。
あるべき姿を描き、 現状を論理的に整理し、課題を見つけ、それに対するソリューションを提案する、 その一連のプロセスがセールスの仕事です。
現在セールス組織の業務を3種類に分けております。
1. インサイドセールス 顧客探し、 受注につなぐアポイント獲得を担当
2. フィールドセールス:アポイント実施から受注までのクロージングを担当
3. アカウント : サービスを導入済みのクライアントに対し、 継続的なコミュニケーションやアップセル/クロスセルを担当
※配属はこの中で適性の高いもの (もしくは一部兼任) でスタートしていただきます。
※ポジションのご要望等は面談内にて承りますのでお話させていただけますと幸いです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】以下いずれかのご経験がある方
・法人営業経験3年以上（業種・業界は問いません）
・IT業界や人材業界などにおいて無形商材セールスのご経験
・新規開拓にご尽力されたご経験
・顧客をナーチャリングして受注に至ったご経験
【歓迎（WANT）】
・大手企業との中長期的な商談経験
・チームマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験のある方
・大手企業相手に関係性を構築していくノウハウをお持ちの方
【求める人物像】
・Grid(グリッド)：任された仕事をやりきる力がある方
・組織リーダーシップ：個だけではなく、組織力を高めることを重視できる方
・誠実さ：人の信頼を大事にする方
・勤勉さ：日々学び続け、自分の能力向上へ貪欲な方
・知性(類推力)：様々な話の知識をつけ、繋ぎ合わせる力が有る方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収：～1,000万円
