募集要項
- 募集背景
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募集背景：超成長企業で企業情報、人の情報も取り扱う情報企業となります。
各部門及び全社のセキュリティ担当者と連携し、経営戦略に基づいて全社のセキュリティマネジメント業務を担っていただくポジションです。
セキュリティ関連の取り組みによる事業への影響を最小限におさえることも重要視しており、固定観念や慣習に囚われることなく、ゼロベースでセキュリティ施策に取り組んでいただきます。
具体的には次のような業務の中から、複数の領域をご経験に応じてご担当いただきます。
- 仕事内容
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セキュリティー領域全般業務内容
セキュリティ戦略の策定・推進
組織の経営目標とリスクに基づいてセキュリティ戦略を策定し、構築、実行の推進・経営層への報告
従業員向け/開発者向けセキュリティ啓発活動・研修の実行
セキュリティポリシーの実装
組織のセキュリティポリシーと手順を実装し、定期的なトレーニングと教育を提供してセキュリティ意識を高める
セキュリティリスク管理
ITシステム、情報資産の管理、監査、リスク分析を通じ脅威や脆弱性を定期的に評価し、イベント管理、検出ロジックの実装、適切なプロセス・対策を構築管理
セキュリティインシデント対応
セキュリティインシデントの識別、対処、解決を迅速に行い、復旧と調査のプロセスを管理
規制、コンプライアンス準拠
セキュリティ規制や法律、コンプライアンスを関係部署と協議の上、情報セキュリティポリシー、個人情報対策等の規程策定、保守
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
セキュリティフレームワークやガイドライン(NIST CSF/SP800シリーズ, CIS Controls, SOC2, ISO27001/27701/27017等)の利用経験
セキュリティ評価及びビジネス要件を踏まえたリスク対策検討の経験
複数のステークホルダーマネジメント経験
セキュリティインシデントの対応経験
ITインフラ(ネットワーク・サーバ・XaaS)に関する知識
- 歓迎
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■歓迎要件
情報セキュリティ担当者または責任者としてのISMS/PMS構築・運用経験
セキュリティ関連の資格(CISSP、CISM、SSCP、情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント試験など)やコンピュータサイエンス、情報技術、またはセキュリティに関連する学位の保有
脅威分析やハンティングや、他システムリスクアセスメント実施経験
Webアプリケーション/ITインフラの構築・運用のご経験
経営層を含めた、役員レベルとの戦略立案・交渉のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によるキャリア形成を図りたいと考えている （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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理想像：人材業界にてセキュリティー（ITも含む）全般の管理監督者経験がある方の下で働いていた実務担当者
あるいはコンサルティング企業にてセキュリティ―コンサルタントとして複数の企業のコンサルティングをした経験がある方。経験も５年ほどあると理想です。
現在、修行中、勉強中ではなくて実務経験が５年以上ある方を管理職として採用希望します。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- セキュリティーマネジャー
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）
標準勤務時間 10:00～19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1249万円
- 待遇・福利厚生
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＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助
＜シャッフルランチ費用補助＞
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給
- 休日休暇
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休日休暇 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
- 選考プロセス
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選考内容 書類選考（ウェブにて）
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一次面接
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二次面接
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最終面接
※面接は3回を予定（変更となる場合があります）
- キャリアパス・評価制度
- 執行役員などに就任。
