募集要項
- 募集背景
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2023年11月新潟オフィス立ち上げのため
一次請け比率95%以上！上流から開発、保守まで一気通貫
首都圏の大手企業の攻めのDX案件多数
AI、ブロックチェーン等の新技術積極活用
- 仕事内容
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2023年11月新潟オフィス開設企業のDXやシステム開発においては「効率化」を目的としたものが多く見られますが、当社は顧客の収益創出に直接繋がる新規事業や新規サービスの創造をIT/デジタルの力で実現する「収益化DX」に特化した唯一の企業です。
◆立ち上げメンバーとしてカルチャーづくりに関わりたい方歓迎◆
PL/PM：上流工程から設計、開発、運用までのプロジェクトリードやメンバーの採用・評価・育成などの組織活動
DXの構想・設計・開発・運用をワンストップで支援する「システムソリューション」と、自社クラウド製品を活用した「プロダクトソリューション」を提供しております。
当社はこれまで首都圏を中心にエンジニア採用を実施してきましたが、更なる事業成長のために新潟県や北信越エリアで新たな仲間を迎える拠点として新潟オフィスを2023年11月に開設しました。
立ち上げメンバーとしてカルチャーづくりも含めて関わりたい方を歓迎しています。
新潟オフィスでは首都圏の開発案件を中心に東京の本社と同様の業務を担っており、顧客と直接やり取りをする一次請けのプロジェクトが95%以上となっています。
東京をはじめとする首都圏のプロジェクトも含め、益々ニーズが高まる「収益化DX」に関りながら、AIやブロックチェーン等の新技術も応用しゼロからの開発や自社プロダクトまで活躍の場が豊富です。
PL/PMとして上流工程から設計、開発、運用までのプロジェクトリードやメンバーの採用・評価・育成などの組織活動まで新潟オフィスの中核メンバーとして貢献していただけることを期待しております。
＜自社プロダクト＞
■admage（アドマージ）
・インターネット広告事業に必要な基本機能を備えたパッケージシステム
・総合広告配信市場で累計導入企業数1位を獲得
（東京商工リサーチ、2017/2019/2021）
■Matching xC（マッチング クロスシー）
・マッチングビジネスやシェアリングサービスの立ち上げに必要な基本機能を備えたパッケージシステム
・サービスの早期立ち上げと開発コストの圧縮を実現し、独自性あるサービスが構築可能
■NFT Nexus（エヌエフティー ネクサス）
・ブロックチェーン技術による「NFT」を活用したサービスの立ち上げに必要な基本機能を備えたパッケージステム
・サービスの早期立ち上げと開発コストの圧縮を実現し、独自性あるサービスが構築可能
ワーケーション制度あり（最大1ヶ月間、帰省先など遠方からの勤務が可能
健康優良企業/銀の認定 取得
年間平均有給取得率：73％
月平均残業時間：12時間
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
オープン系言語での開発経験
※Java、PHPいずれかの開発経験があれば可（pythonの経験もあれば尚可）
※他の言語でも入社後キャッチアップしていただければ問題ありません。
リーダー経験（1~2年以上）
基本設計・詳細設計経験（3年以上）
顧客折衝経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
要件定義経験
AWS等のクラウドインフラの構築経験もしくはご自身で勉強として構築経験ある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル8F
※公共交通機関通勤を想定
新潟オフィスは立ち上げフェーズの為、基本出社での勤務となりますが、
将来的に東京本社と同様（週3日まで在宅勤務可）の制度を導入する可能性があります。
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
※10:00まで勤務開始時間を変更可能
※残業月平均12時間
- 年収・給与
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※年俸制（年俸を12分割し支給）
想定年収5,610,000円～7,500,000円
月給467,500円～625,000円（うち、固定残業代35時間分101,028円～0円（管理監督者のため残業代支給無））
※知識・経験に応じて決定いたします。
昇給年2回（4月、10月）
＜評価制度について＞
役割等級制
上長との評価面談を月2回実施
タイムリーに昇給に反映します（飛び級あり）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
HUGKUMU（18歳までの子供に児童手当を支給）
■支給額
第一子 1万円/月
第二子 +1万円/月（計2万円）
第三子 +2万円/月（計4万円）
以降 +2万円/月
健康診断
インフルエンザ予防接種補助
被扶養者婦人科検診制度
リフレッシュ休暇制度
5年毎に勤続年数に応じて休暇と手当を支給
ex. 勤続年数5年の場合、5連休と5万円を付与
社員総会
部活動
- 休日休暇
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※年間休日123日
完全週休2日制（土・日）祝日
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
