募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
★東証プライム市場上場／「アイシングループ」は国内で2位、世界第6位を誇る、グループ連結売上高2兆3000億円、従業員役9万人のグローバルカンパニーです。
★2021年に経営統合により『株式会社アイシン』として新たにスタート!!
★最注力のゼロエミッション、自動運転、コネクティッドの領域において多くのイノベーションを起こしてます！
★全社員の18.9%がキャリア採用であり、中途入社の方も馴染みやすい環境です／離職率低い
★昇格・昇給も定期入社同様のスピードです。
- 仕事内容
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◆原材料（鉄、アルミ、樹脂等）の調達業務◆e-Axleや熱マネジメントシステムなど、電動化製品における原材料バイヤーを担当していただきます。
電動化製品における原材料バイヤーを担当していただきます。
※現地調査や海外仕入先様との会議もあり、国内、海外問わず出張の可能性がございます。
海外拠点メンバーと連携し競合先採用メーカーなど重点材料のBMC活動を行い、最適調達先の選定から価格決定までの業務に携わっていただきます。
《具体的な業務内容》
・電磁鋼板やマグネットワイヤー等のモーター材料のグローバル調達活動
（新規仕入先ベンチマーク、原価企画、仕入先選定・価格決定、発注方針策定、原価低減活動推進）
※現地調査や海外仕入先様との会議もあり、国内、海外問わず出張の可能性がございます。
《使用言語、環境、ツール等》
日本語（外資系メーカーとの打合せ・交渉は一部英語）
Office(Excel、Word、PowerPoint)
《組織のミッション《
・将来のポートフォリオ変化をふまえたグループ・グローバルでの調達戦略・発注方針の構築
・世界No1の競争力を目指したQCD作りこみ
・得意先、仕入先様と信頼関係の構築をする為、ルールを理解・遵守した適正取引を推進。
・持続的安定供給、商品競争力確保に貢献できるサプライヤーのグローバル編成
・経営・生産・調達等幅広い知見をもったプロ人財の育成
《募集背景》
自動車の急速な電動化やカーボンニュートラル達成ニーズの高まり、グローバル競争の激化により、求められる原材料の調達品目は変化し、これまで以上にサプライヤーとの関係性構築・強化が重要となっている。
将来の更なる社会貢献と競争力強化のためには、新たな地域・調達品目にてグローバルに調達活動を推進していく即戦力となる人材を必要としています。
資材調達での経験を積んで頂き、調達部門内異動ならびに海外赴任などスキルアップとなる育成計画を本人と面談の上作成いたします。
数年後には調達部門における重要なプロジェクトや重点課題について、中心となりチームを纏める役割を担って頂きたい。
《このポジションの魅力》
・今後、自動車業界が大きく変化する中で拡大・成長を狙う領域の製品について、戦略立案から仕入先採用まで一貫で携わるとともに、グローバルでの仕入先様との折衝を通じてビジネススキルを習得出来ます。
・購入品の原価改善など自らのアイデアや企画を具現化する事が企業の収益改善に直結しており、成果が実感出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・調達業務の経験又は営業や生産管理の経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・原材料（鉄・アルミ、樹脂等）関係のメーカー、商社等で営業や調達の経験者
・海外での業務経験
・語学力（海外の仲間との業務に抵抗のない方）
・輸出入に関わる業務経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動有り／期間中は有給休暇と家族手当の支給なし）
- 勤務地
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本社：愛知県刈谷市刈谷市朝日町二丁目1番地
●最寄駅
１）刈谷駅（JR名古屋駅から約20分）
２）刈谷駅（中部国際空港（名鉄線）からJR金山駅を経由し約40分）
※マイカー通勤可
- 勤務時間
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8：30～17：30
※工場、事業所により異なる
※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイムなし、1日標準労働時間8時間）
※月平均残業時間：35時間
- 年収・給与
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想定年収：450万円～1000万円
月給：250000円～
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回：4月）
※賞与あり（年2回：7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
家族手当18歳以下の子供 扶養一人につき20000円
通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給）
退職金あり
寮社宅あり
研修あり
持ち株会制度
公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
財形貯蓄制度
社員食堂
個人年金など（従業員拠出）への補助あり
その他制度：保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金
- 休日休暇
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★年間休日121日
完全週休2日制（土・日）
春季休暇（9日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（11日）
慶弔休暇
永年勤続休暇
年次有給休暇：入社3ヵ月後にMin8日支給※有休消化率100%
産休育休制度あり
介護休業制度あり
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
