募集要項
- 募集背景
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次世代の関東営業所のリーダーとしてご活躍いただける方を募集しています。
また、新たなメンバーを迎え営業組織を強化することで、既存顧客からの引き合い対応だけでなく、新しい開発案件や技術連携を実現したいと考えています。
- 仕事内容
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関東圏の製造業、ソフトウェア開発企業、新興系技術開発企業に対して、受託開発案件の提案やソフトウェア販売をお任せします。また、受託開発案件の当社窓口として、顧客および社内調整業務を担当していただきます。・顧客のご要望のヒアリング、社内開発部門との打ち合わせ、社内外の調整や折衝、契約締結や更新、受注後のプロジェクトフォロー等を行います。入社後はまず、上司と一緒に既存のお客様からの引き合いへの対応、
・営業スタイルとしては既存顧客フォローが約7割、顧客紹介やHPなどからの問い合わせによる新規顧客への提案営業が約4割です。
・顧客は、主に関東圏の製造業もしくは製造業向けのソフトウェア開発企業であり、FA（ファクトリーオートメーション）、ロボット関連の案件が多く、ソフトウェア開発およびシステムソリューションの提案を行います。
・自社および国内外の提携先企業のソフトウェア販売・拡販も担当いたします。
・入社後はまず、上司と一緒に既存のお客様からの引き合いへの対応などOJTでスキルアップしていただきます。
・将来的には、既存案件のフォローだけでなく、国内外の様々な企業との技術開発コラボレーション等、新たな市場の創出に貢献いただきたいと考えています。
・関東営業所のマネージャーとして、担当マーケットへの窓口責任者ならびに後継人材の育成・教育・指導を担うことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・法人向けの営業経験３年以上（業界、製品、有形無形は不問）をお持ちで、製造業・ものづくり・テクノロジーへの興味関心を強く持ち仕事として取り組んでいきたい方。
または
・製造業およびソフトウェア業界においてエンジニアとしての経験をお持ちで、営業としてのキャリアを築いていきたい方。
上記いずれかのご経験をお持ちの方で、将来的にはリーダーやマネージャーとしてのキャリアを築いていきたいと考えている方。
- 歓迎
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・リーダーとして後輩育成やチームマネジメントの経験
・大手製造業向け技術部門への営業経験
・英語を使用した業務経験（海外パートナーとのやりとりの可能性があるため）
- フィットする人物像
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・社内外の調整役として、俯瞰してプロジェクトをとらえることができ、顧客やパートナー企業とwin-winの関係構築ができる方。
・顧客の要望や開発部の提案内容を論理的に理解し、咀嚼をした上、相手に適切にコミュニケーションすることができる方。
・リーダーとして、社内外から信頼を獲得し、周囲を巻き込んで業務推進することができる方。
- 雇用形態
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正社員(期間の定め:無)
試用期間：有(６ヶ月／待遇に変更なし)
- 勤務地
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関東営業所
(東京都千代田区神田駿河台4-4-1 PMO御茶ノ水7F）
最寄り駅：JR総武線御茶ノ水駅／JR中央線御茶ノ水駅
転勤の有無：当面無
※本人の事情も考慮した上で決定します。
- 勤務時間
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8：00～17：00（実働8時間）
残業：有(平均残業時間：20時間)
- 年収・給与
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想定年収
450万円 ～ 670万円
月給制
月給 292,000円～432,000円
※待遇についてはご経験により決定いたします
基本給：￥260,000～￥370,000
固定残業代：￥20,000～￥32,000
地域手当/月：￥12,000～￥30,000（居住地で変動、※東京23区内30,000円）
※固定残業代の相当時間：10時間0分/月 (超過分別途支給)
賞与:年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(上限40,000円/月)
家族手当（配偶者5000円、子10000円/人）
社会保険完備
企業型確定拠出年金
産前産後休業
育児・介護休業制度
資格取得支援制度
研修支援制度
福利厚生倶楽部（社員割引制度）
Smart相談室（カウンセリングサービス）
退職金制度あり（定年60歳、再雇用制度あり）
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日（土・日）、祝日、夏季・年末年始、創立記念日
有給休暇入社時10日付与（入社月により日数変動あり）
特別休暇（慶弔休暇等）
子の看護・介護休暇
- 選考プロセス
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☆選考の流れ☆
書類選考→筆記試験（WEB形式）→面接1回（最寄り拠点での対面面接orオンライン面接）
※書類選考通過者は面接日前までにWEB形式の筆記試験を受験いただきます（筆記試験による合否判定なし）
※面接は原則1回（オンライン可）での実施を考えておりますが、状況により2回実施する場合があります。
- キャリアパス・評価制度
- 人事評価：３ヶ月毎に年４回実施(昇給：年１回)
