募集要項
- 募集背景
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フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。 それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強化すべく、高いエンジニアリングスキルとチームを率いる能力を持った方を採用したく思っております。
【 現在の課題・入社後に期待していること】
良いプロダクトを作るためには、良いプロジェクトチームを作る必要があり、それの実現を目指しリーダーとして方向性を示し、開発を行い、若手エンジニアをサポートしていただきたく思っております。
フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕様、設計を理解し提案を行いながら業務を遂行するため、どうすればプロダクトが最高に近づくのかを考え、品質に責任を持ってチームを牽引する方に来て欲しいと思っております。 また、リーダーとしての業務を行う中で、開発組織全体を理解し、徐々に組織全体を担うテックリードへのキャリアアップを目指してもらえると嬉しいです。
- 仕事内容
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モバイルアプリ（iOS / Android）の開発案件において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、
UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。
【お任せする業務】
・設計
・プログラミング
・ユニットテスト
・プロジェクトにおける技術面でのリーダー
※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。
【組織・チームカルチャー】
部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します
スマートフォンアプリエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています
世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です
エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です
【このポジションで経験できること】
多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。
デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。
新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。
品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・以下環境のプログラミングについて、合計4年程度の実務経験
-iOS（Swift）：SwiftUI / UIKit といったUIフレームワークを使用した開発のご経験
-Android（Kotlin / Java）
・iOS / Android の特徴を理解しており、OS標準ガイドラインに従った実装が行えること
・数名程度のエンジニアをサポートしつつ開発が行えること
・MVVM / Clean Architecture / TCA / DDD といったアーキテクチャを使用した開発のご経験
- 歓迎
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・Jetpack Compose といったUIフレームワークを使用した開発のご経験
・ウェブアプリケーション開発のご経験
・Flutter / Xamarin / Unity といったクロスプラットフォーム開発のご経験
・エンジニアリングに限らないリーダーのご経験
・顧客との折衝のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スマートフォンアプリ リードエンジニア
- 勤務地
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■大阪本社 / 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
■東京本社 / 東京都品川区西五反田 2-27-3 A-PLACE五反田4F
■島根支社（島根県松江市）
■名古屋支社（愛知県名古屋市東区）
■京都支社（京都府京都市下京区）
■北海道支社（北海道札幌市中央区）
【ハイブリットワーク制度】
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能
＊フルリモートワーク特例措置あり
住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能
(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり)
【その他】
法改正（2024年4月1日施行）に伴う特記事項
・就業場所の変更の範囲
会社が定める事業所および別途会社が認めた場所
・業務の変更の範囲
会社内での全ての業務
※詳細は選考の中でご説明いたします。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム｜10:30～15:30（休憩 12:30～13:30）
フレキシブルタイム｜5:00～10:30、15:30～22:00
月間労働時間｜7.5h × 所定労働日数 / 月 （月の所定労働日数により変動あり）
- 年収・給与
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月給：41万円～92万円
想定年収：550万円 ～ 1200万円
【給与備考】
・給与改定：年2回（半期毎）
・賞与：年2回（6月 / 12月）
・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給
※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
- 各種福利厚生 利用可能：https://www.its-kenpo.or.jp/
・慶弔見舞金
【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（満40歳～）
【諸手当・補助】
・交通費：出社回数に応じ全額支給
・リモートワーク手当：5,000円 / 月
・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり
- WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加（全額会社負担）
- 休日休暇
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完全週休2日制・年間休日数：125日（土日 / 国民の祝日 / 会社設定休日）
バースデー休暇：1日（特別有給休暇）
有給休暇：入社月応じて入社日に付与
※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能
- 選考プロセス
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書類選考 → 面談/1次面接 → 最終面接(事前にWeb適性検査＋SPI受検あり)
※基本的には全てオンラインで実施いたします。
※全選考終了まで最短2週間程度頂きます。
※場合により面接プロセスが変更となる可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能
【人事・評価制度】
-職務遂行評価
年2回（上期・下期）実施
担う職務における職務遂行実績を評価しジョブグレード・ランク／職務給を決定
-成果創出評価
年2回（上期・下期）実施
担う職務において創出した成果・実績を評価し賞与支給額に反映
