募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。
担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定しますので、いずれかのご経験があれば是非ご応募ください！
・PeopleStrategy&PeopleExperience： 人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進
・Workforce： 将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進
・Talent&Impact： SuccessionPlanning、TalentManagement、CareerPath、PerformanceManagement、Feedbackなどの企画立案・推進
・TotalRewards： 報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析
・Inclusion&Diversity： I&D施策の企画立案・推進
・PeopleSurvey/Analytics： 従業員満足度調査などのEmployeelistening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeopleanalytics施策の企画・展開
■アピールポイント
・主体性：グローバルネットワークでありながら、裁量が各国にあるため、グローバルの方向性やベストプラクティスを参考にしながら、主体的に変革や企画を推進することができます
・幅広さ：特定の領域の専門性を磨きつつ、他の領域の施策にもチャレンジすることができ、経営や従業員のニーズに応じるうえで必要な視点や経験の幅広さを身につけることができます
・柔軟な働き方：時間、場所などの働き方はとても柔軟です
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
＜経験＞
・人事業務経験5年以上and/or経営層に対して提案し、自ら企画、実行した経験がある方
・チームマネジメントの経験
＜スキル＞
・対人関係・コミュニケーション能力
・分析力、仮説・課題設定能力
・提案力
【歓迎（WANT）】
＜経験＞
・プロフェッショナルファームの業界知識
・人事コンサルティングの経験
・AlteryxやTableauなどBIツールの使用経験（あるいは習得に向けた強い学習意欲があること）
＜スキル＞
・英語力（読み書き＋コールでの基礎的なやり取り）
・ビジネス日本語:日本語検定1級相当（国籍不問）
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Manager
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
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勤務時間:09:15-17:15
※休憩１時間
※フルフレックス、リモート勤務あり
- 年収・給与
- 年収 1000万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備 、通勤手当 、慶弔給付金 、傷病手当金 、確定拠出年金制度 、健康サポートライン 、EAP（Employee Assistance Program）、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、Open Entry Program（異動支援制度）、人材公募制度（JOB POSTING）、通年カジュアル制
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
試用期間の有無：有／
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇
