募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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時計カテゴリーに関するトレーニングの設計及び実施。英語は必須ではありません。- 世界的な取り組みと現地のビジネス戦略に合わせて、日本向けの時計カテゴリートレーニングの全体計画を設計します。
- 適切な教材を使用した包括的なトレーニング モジュールを作成します。これは、カテゴリー学習エキスパート、フィールド コーチ トレーナー、店舗カテゴリー リーダー、店舗トレーニング コーディネーターなどの複数の関係者によって実行されます。
- 応募資格
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- 必須
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- 時計に関する豊富な知識とスキル。 基礎から上級までのあらゆるレベルの時計販売スキル（高級時計を含む）
- 時計製品だけでなく、文化、芸術、音楽、社会動向にも熱心で情熱的な方
- 強力な顧客重視の考え方
- 創造的でありながら論理的である
- スピーチと資料作成の両方において影響力があり、優れたプレゼンター
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 東京本社
- 勤務時間
- 9:30-17:30 フレックスタイム
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円 経験・スキルにより決定します
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、交通費全額支給 他
- 休日休暇
- 完全週休二日制
