募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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数多くあるシステムやオペレーションのUpdateに対して、本国と日本のIT、店舗とのブリッジとなり導入プロジェクトをマネジメントし、最終的には店舗へのTR含めた落とし込みまでリードするポジションです。店舗管理と店舗後方支援との連携により、オペレーショナルエクセレンスを最大化
- プロセスの最適化とITシステムの強化の観点から、店舗をサポートすることでオペレーショナルエクセレンスを追求するローカルおよびグローバルな取り組みを主導します。
- 店舗オペレーションの機能を開発し、店舗メンバー全員のより良い労働環境を実現し、店舗の売上向上に貢献します。
- 適切な法的制限の下での地域および世界的なガイドラインに沿って、適切な運営ルールと手順について店舗を教育します。
新しい技術ツールや機能強化を中心に変更管理を推進し、店舗での最高のクライアント エクスペリエンスに貢献します。
- 最も効果的な学習ツール/教材を使用した適切なアドバイスとトレーニングを提供することで、店舗が新しいシステムの立ち上げ/機能強化のための効果的な変更管理を実現できるようにします。
- 新しい技術ツールやシステムに関して、店舗マネージャーと店舗後方支援に継続的なサポートとアドバイスを提供します。
- 応募資格
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- 必須
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- コミュニケーション能力が高く、自発性があり、対人関係に精通している
- 話し方も資料作成も上手なプレゼンター。
- 英語コミュニケーションが得意（ビジネスレベル）、日本語ネイティブ
- 優れた PC スキル (PPT、Excel、Power BI など) およびデジタル リテラシー
- 歓迎
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- 小売店またはバックオフィスでの勤務経験
- (優遇) テクノロジー/デジタル業界での実務経験
- テクノロジー、デジタル、ビジネスなどの特定の学歴を歓迎します
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～40歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 東京本社
- 勤務時間
- 9:30-17:30 フレックスタイム
- 年収・給与
- 600～700万円、スキル・経験により決定します
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、交通費全額支給 他
- 休日休暇
- 完全週休二日制
