募集要項
- 募集背景
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創業以来、増収増益基調となっており、業績好調によるさらなる事業展開を視野にいれた増員募集
※昨今のEC市場の拡大に伴い、物流施設の建設が全国的に増加しています
- 仕事内容
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物流施設づくりの実績No.1 ～ インフラづくりへの挑戦主に物流施設、商業施設を中心とした設備全般の設計監理業務をお任せします。
☆お客様のニーズにあわせて、プロジェクトの初期段階から、設計、監理、プロジェクトマネジメント、施設運用まで、多岐にわたり携わることができます
・事業主の代行としてのプロジェクトマネジメント
（基本計画立案、仕様・技術管理、コスト・スケジュール等のマネジメント）
・設備全般工事監理および監修
・既存建物状況調査
・施工品質の評価、指導
・設備関係全般の各種相談対応
入社時にはご自身の得意分野でスキルを発揮して頂き、入社後数年後には、お一人で機械設備と電気設備の両方を担当できるようになって頂きます。
新築、長期修繕やリテナント改修、原状回復など、建物のライフサイクルにおける様々な場面において、多方面の方々と協力しながらプロジェクトを牽引していくことがミッションです。
- 応募資格
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- 必須
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■建築設備設計に関する経験（電気設備尚可）
※物流や商業施設は未経験でも可
■下記のいずれか資格必須
・設備設計一級建築士
・1級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・建築設備士
・第3種電気主任技術者
- 歓迎
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■建築設備全般（電気・空調・衛生）に関する知識
■冷凍冷蔵倉庫経験者
■ゼネコンやマテハンメーカーでの技術職経験
- フィットする人物像
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・顧客の要望を聞き入れ、適切な対応が可能な方
・調整力のある方
・「決められた仕事だけをやればいい」ではなく、積極的にいろいろなことに取組める方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め 無）
試用期間6ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
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本社【東京都中央区日本橋】 東京メトロ「茅場町駅」「水天宮前駅」
※会社主導による転勤なし（諸事情による転勤希望者は考慮可能）
（変更の範囲）本社及び各事業所の希望勤務拠点、または会社の定めるテレワーク就業場所
- 勤務時間
- 9：00～18：00 ／ 所定労働8時間（休憩60分）
- 年収・給与
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750万円～1800万円 （年俸の1/12を毎月支給）
※入社時は、前職の給与・年収をベースに相談させて頂きます
- 待遇・福利厚生
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【昇給】年1回（10月）
【賞与】年1回（10月・業績連動）☆創業以来毎年支給実績あり
【各種手当】
・通勤手当：交通費全額支給
・就学前児童保育手当：保育園児1人3万円/月 幼稚園児1人1万円/月
・大学生等教育手当：専門・高専・大学 1人2万円/月
【社会保障】
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
【福利厚生】
・退職金制度
・在宅勤務制度
・短時間正社員制度
・ノー残業デイ（月1回選択制）
・表彰制度
・改善提案制度（奨励金あり）
・各種研修制度
・研修旅行（国内外） など
【定年・再雇用制度】
・定年 65歳
・再雇用制度 条件を満たす希望者は1年単位の有期雇用契約（フルタイム勤務）が可能／最長70歳まで更新
☆実績・評価により、年収の維持、または上がる可能性もあります
※上記以外の方、及び71歳以上の方はグループ会社にて有期雇用契約が可能
- 休日休暇
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年間休日日数 125日
・完全週休2日制（土日）、祝日
・夏季休暇、年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（毎年連続5日間／取得率100％）、永年勤続休暇（10年・20年）
・慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男性取得実績有り）、介護・看護休暇（年12日有給）
・年次有給休暇（半日単位・2時間単位で取得可）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（原則2回）・適性テスト
- キャリアパス・評価制度
- 創業以来22年連続黒字の実績で、堅実な経営を続けています。様々な研修制度やチームでの活動を通じて、社員一人一人の成長を支援しています。全社員の約2割を占める65歳以上の社員も昇給可能であり、生涯現役を目指して働く事が可能な人事制度を構築しています。
