募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
★創業100年を迎える日本の林業を支える、木工加工機器に特化した専業メーカー
★1台1台がオリジナルマシン。創業100年で培ってきた技術力×欧米や台湾など海外のメーカーと提携し、
より幅広いニーズにお応えできるため、製材メーカートップの中国木材からも選ばれております。
★年間休115日／ユースエール(※)認定企業！働きやすい環境です。※2018年当時県内15社目
※ユースエール認定企業
若者雇用促進法に基づき若者の採用・育成に積極的で雇用管理の状況が優良だと厚生労働大臣が認定した企業です。
- 仕事内容
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木材加工機械（帯鋸盤、レーザースキャニングセンサー）の既存営業職創業100年の歴史を誇る、木工加工機器に特化した専業メーカーにて、木材加工機械（帯鋸盤、レーザースキャニングセンサー）の既存営業職をお任せします。
《業務内容》
国内外の木材加工会社、製材会社様に対して既存営業を行います。
《業務内容》
国内外の木材加工会社、製材会社様に対して既存営業を行います。顧客ニーズに応じてカスタマイズした製品を提供するため、社内にニーズを持ち帰り、設計部門と連携の上、仕事を進めていきます。提案から納入まで数カ月から1年程度となりますので、長くお客様とお付き合いする姿勢が必要です。
顧客：国内外の木材加工会社、製材会社など
商材：帯鋸盤、レーザースキャニングセンサー
提案スタイル：既存顧客がメイン。顧客ニーズに応じてカスタマイズし た製品を提供するため、
社内にニーズを持ち帰り、設計部門と連携した上で仕事を進めていきます。
（既存:新規 50～60％:50～40％）
《入社後》
研修1～2週間を経て、先輩の営業同行を一定期間ご経験いただき、独り立ちを目指していただきます。
1週間：総務及び営業（商品等）の説明をします。（ご経験により研修1～2週間）
1か月：原則、営業同行をしていただきながら営業の流れや製品知識を学んでいただきます。
《当社の魅力》
・顧客ニーズに合わせてカスタマイズした製品提供が可能
・退職金,イデコプラス/社宅完備・住宅手当/家族手当/食堂完備/インセンティブ/資格手当有りの充実の福利厚生
《配属部署》
営業統括部長、メンバー2名（40代、30代）の3名で構成されております。
《当社の特徴》
・木材は奥が深い資材です。用途によってどんな種類の木材を切断するのかも異なっており、幹の太さや枝の数は個体によって様々であるため、スムーズに質の高い加工を行うためには高い技術力が必要になります。当社では長年蓄積した社内の技術力はもちろんのこと、世界的製材機械メーカーであるUSNR社を初めとする世界中の製材機械メーカーと提携をすることで、多様なニーズにかなう製品を届けております。
・当社では木工加工機器をメインで取り扱っているため、製材会社が主な取引先にあたります。木材加工機業界、中でも製材関連機械・設備のマーケットニーズを的確に捉えビジネスを拡大してまいりました。自然環境保護やSDGs等の流れ、木造住宅の需要増加により、製材会社からの依頼が徐々に増えております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・普通自動車免許
・営業経験（業界・商材未経験歓迎）
- 歓迎
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【歓迎要件】
工作機械等に関する経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3～6ヶ月（待遇変動なし）
- 勤務地
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本社／静岡県島田市大柳南532番地
※マイカー通勤可：無料駐車場完備
- 勤務時間
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8:00-17:00（休憩1時間）
※残業：月平均20時間程度
- 年収・給与
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想定年収：350万円～500万円
月給：25万円～
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回／5月）
※賞与あり（年2回／実績3ヶ月程度）
※他、販売手当（インセンティブ）有
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当
資格手当（会社指定の資格取得で、毎月500円～6万円を支給）
寮社宅
厚生年金基金
退職金制度
定年：60歳
社員食堂
社員持ち株会
制服貸与（私服勤務可）
報奨金制度
資格等取得補助
《教育制度・資格補助》
基本的にはOJTとなります。
※採用職種により内定者研修、入社前研修、入社研修、資格等取得研修有り
- 休日休暇
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年間休日115日
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
4週8休（毎週土曜日と他曜日がシフト制となります）
※基本は土日休み
※土曜日出社：年7～8回程度
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
