【エンタメ企業/ フレックス×テレワーク】年休131日/YouTubeやSNSの企画・運営担当を募集株式会社トムス・エンタテインメントの転職・求人情報 29616523

募集要項

仕事内容: YouTubeチャンネル企画・制作・運用、SNS運営ほかWEB関連のディレクション、マネジメントをご担当いただきます。
同社が2022年に始動させたIP創出レーベル「原作工房TMSLab（トムスラボ）」にてプラットフォーム担当として、YouTubeチャンネルやSNSの企画・運営を担っていただきます。

応募資格

必須: ・プロジェクトマネジメント経験
・チーム内外の関係者と連携してスムーズに業務を進めるためのコミュニケーション能力
・宣伝・企画業務経験
・YouTubeの運用経験

歓迎: ・WEBサービスの仕組みやトレンド・技術に関する基礎知識がある方
・事業に対しての当事者意識がある方
・プロダクトを通じて事業目標の達成・貢献ができる方
・コンテンツ業界に関心のある方
・YouTubeコンテンツの企画・制作経験、SNSを活用した宣伝業務経験のある方

フィットする人物像: ・IP開発、育成およびブランディングに意欲が高い方
・クロスメディア視点、グローバル意識を持つ方
・TMSのIP開発方針を理解し、共に実践できる方
・エンタメコンテンツを自主的に摂取してきた方

勤務時間: ・フレックス勤務制度（標準労働時間8時間／コアタイム11:00～15:00／休憩1時間）標準的な勤務時間帯9:30～18:30
・ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク）

年収・給与: ・550万円～ 650万円
・経験／スキルに応じて決定
・昇給あり　年1回（4月）
・賞与あり　年2回（6、12月）
※会社の業績により別途業績賞与を支給する場合があります。

待遇・福利厚生: ＜各種手当＞
・交通費全額支給（非課税限度内）
＜各種制度＞
・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
・退職金制度　
・財形貯蓄制度
・研修制度（職種別・階層別研修）
＜その他＞
・副業制度Job+
・確定拠出型年金制度（選択制DC）　
・感動体験支援制度
・同好会補助制度

休日休暇: ＜2024年度実績＞
年間休日：130日
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・夏季休暇（5日間）
・年末年始休暇（12/30～31,1/2～4）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休育休・介護休暇（男性管理職も取得実績あり）

選考プロセス: 【STEP 1】書類選考（履歴書・職務経歴書）
【STEP 2】現場面接（所属部課長・人事担当）
【STEP 3】適性検査（オンライン受験）
【STEP 4】役員面接（所属本部長・所属部長・人事部長）
【STEP 5】内定
※【STEP 4】はご来社いただく想定です。
※面接日・入社日はご相談可能ですので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

事業内容・会社の特長: ＜会社の展望＞
「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs　-2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。
具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。
その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。

＜グループシナジー＞
株式会社トムス・エンタテインメントは総合エンタテインメント企業であるセガサミーグループの一員です。
強固な基盤と独自のネットワークにより、多種多様な映像表現を可能にします。

＜働きやすさ＞
ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク）

※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。