募集要項
- 募集背景
- 経理部門のプロパー社員（経理部長/取締役管理本部長兼任）の数年後の引退に備えた世代交代として若い世代活躍のチャンスです！
- 仕事内容
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「月次/年次決算業務など」月次/年次決算業務
・伝票仕訳、手形管理・入出金管理
・各種入力業務など
上記の細かい経理業務は現メンバーが担当しています。
経理チーム全体の管理、業務フローを改善などを通じ、チームの質の向上につなげていただきたいです。
【経理メンバーの管理】
・メンバーへの業務指導
・チーム内のジョブローテーション
・経理メンバーの人事考課
・新メンバー募集時の面接対応など
若手主体の経理チームを管理し、メンバーの成長を後押ししていただきたいです。
（※経理チームは現在5名⇒20代男性1名、30代男性1名・女性2名、40代男性1名）
【経営陣や社外との対応】
・経営陣への報告、提言・取引先との折衝
・銀行、証券会社、税理士、行政書士との対応
経営陣や社外の対応窓口として機能していただきたいです。
- 応募資格
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- 必須
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今後10年以上現役で活躍できる方（キャリア形成の為）
管理職経験必須
経理の実務経験7年以上
経理領域の部長または課長に相当する経験
4名以上の経理チームを率いた経験
経営層との豊富な協議経験
経理領域の有資格者
- 歓迎
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財務の経験、知識・システムベンダーとの折衝経験・取引先や社外関係者との豊富な対人経験
※資金繰りを必要としない体制ですので、資金調達といった財務面の業務を期待している訳ではありません。
「経理領域のマネジメントに長けた」人材を求めています。
- フィットする人物像
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チームをとりまとめマネジメントとプレイヤーともにおこなってきたかた。
若い世代に経理職をプロとして指導できる管理ができる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3か月
- 勤務地
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福岡県北九州市小倉南区
最寄駅：石原町／徒歩2分（JR日田彦山線）
- 勤務時間
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08:00-17:00
休憩1時間（12時～13時）
状況に応じて早出や遅出の勤務可能
平均残業時間15.5時間（2022年実績）
- 年収・給与
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◇年収 700万円 ～ 950万円
◇昇給 4月または10月
◇賞与 昨年度賞与実績平均4.0ヶ月分
※上記金額には固定残業代は含まず
（但し契約金額によっては含む場合あり、その場合は別途協議する）
※経歴、保有資格に応じて待遇を優遇します（部長待遇の場合は年収800万円以上～スタート）
- 待遇・福利厚生
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◇厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
◇交通費支給上限36,000円
◇家族手当上限19,000、
◇残業手当
◇地域手当
◇家賃手当（転勤の場合は家賃70％会社負担）
◇転勤手当（支度金最大20万円支給）
◇資格手当（一級施工管理技士5千円／月）
◇出産手当、単身赴任手当（最大6万円／月）
退職金制度、定年制度（65歳）、定年後再雇用制度
資格取得支援制度、研修制度、社内表彰制度
産休・育休取得制度、育児支援制度、慶弔見舞金制度
健康診断、インフルエンザ予防接種、禁煙外来の費用補助
スターフライヤー株主優待制度、図書カード5,000円分支給・ノートパソコン・スマートフォン・社有車を貸与
内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、中堅研修、管理者研修、階層別研修、コンプライアンス研修、資格取得講習など
- 休日休暇
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◇年間休日112日
週休2日制（日・第2、3、4土）
2024年4月～年休112日に制度変更／第5土曜+αが休日になります
祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇
振休取得義務（休日勤務の際は振替休日の取得を徹底）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（オンライン）→適正検査・性格診断→2次面接（各拠点）
- キャリアパス・評価制度
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【サポート体制】
コンプライアンス委員会の設置、ハラスメント相談窓口あり、キャリア自己申告制度あり
状況に応じてテレワーク・在宅OK
