募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため増員
- 仕事内容
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受変電設備のメンテナンス、更新、新設等々各種作業の提案営業をお任せします。同社は、社会の最重要インフラである「電気設備」を維持するための
様々な技術サービスを展開しています。
そんな同社で受変電設備のメンテナンス、更新、新設等々各種作業の提案営業をお任せします。
【具体的には】
■メンテナンスの場合
作業日の日程調整から始まり、作業内容の確定、確定した作業内容からの見積書の作成。
■工事の場合
顧客の意向把握、現場調査、見積作成、協力会社や部品の手配、工程の管理、といった2種類に分かれます。
同社の作業の特性上、停電措置が必須になります。
そのためメンテナンス/工事共に長期間に渡るものは少なく、1つの現場を長期に対応するということはありません。
【マイスターエンジニアリング ファシリティ事業部について】
1969年創業当時、「ホテルプラザ」の設備管理からスタートしました。
ホテルを中心とした建物管理を通じて、お客様のビル/マンションなどの資産の価値向上の為、ファシリティに関するあらゆるご要望に応えてきています。
近年は省エネ志向がさらに高まり、LEDへの切り換え工事や空調工事など同社が得意とするエネルギーマネジメントにも力を入れています。
【魅力】
同社は年次に関係なくご志向とスキルに合わせて、メンバーのスキルアップに繋がる新しい仕事を任せる風土があり、幅広い経験を積み成長できる環境がございます。
- 応募資格
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- 必須
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■電気或いは機械関連の知識がある方
- 歓迎
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■電気設備関連/施工管理等に携わったご経験のある方
■電気工事士（一種、二種）
■電気施工管理技士（1級、2級）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■大規模案件にかかわりたい方
■キャリアアップをしていきたい方
■長期的に就業していきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
- 9:00～17:00（休憩：90分 実働：6時間30分）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～700万円（25歳～39歳例）
【月給例】220,000円～（25歳～39歳例）
※時間外手当は別途全支給
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
■賞与実績:年2回 合計3.5か月(昨年実績)
(例1)430万円 入社1年目 メンバー(月給22万円+賞与+手当)
(例2)550万円 入社2年目 メンバー(月給28万円+賞与+手当)
(例3)600万円 入社3年目 メンバー(月給32万円+賞与+手当)
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■退職金：会社指定に基づき支給
■屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日104日】
■夜間工事や休日出勤の場合は代休取得
■入社半年経過時点：10日
（最高付与日数：20日）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
