募集要項
- 募集背景
- 介護保険（福祉用具レンタル業）対応の自社製品が市場から認められ、この3年で業績も2倍近くまで成長しました。今期以降、これまでに獲得したシェア（ビッグデータ）を活用した新たなITサービスを順次市場に投入し、業界のプラットフォーマーとして第二成長フェーズ推進に向け、営業部門の体制強化（増員）を目的に、メンバーとして成果を出しながら、次期リーダー候補として、管理職を補佐し将来の幹部社員として営業部門を牽引いただける方の応募を歓迎します。
- 仕事内容
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介護レンタル、リネンサプライ（ユニフォームレンタル）業の経営や現場の課題を解決する、自社製ITシステム・サービスの新規開拓及び既存客向けオプション営業を通じ、業界シェア5割超を実現する。【年間休日123日／転勤なし／土日祝休み／残業少なめ／教育・研修体制充実／自社開発システム】
自社開発の介護保険対応（福祉用具貸与）のクラウドサービス「SMARTれん太」などの業種向けパッケージの営業職を募集いたします。具体的には下記内容となります。
■業務詳細：
・福祉用具レンタル業等の法人企業に、自社製のクラウドサービス（SMARTれん太）の導入提案
・上記サービスを導入中のお客様に、各種オプションサービスの紹介、導入提案
・上記提案から見積作成、受注/契約締結、導入後クロージング（入金）を管理し、必要に応じ、折衝対応
※開発、導入、サポートはそれぞれ専門部署があり、営業戦略の策定、予算達成に向けた活動に注力いただきます。
※営業スタイルは訪問（日帰り～数日程度の宿泊出張あり）やWEBとなります。
■主な商材：全て自社で企画、開発から販売、サポートを行っています。
・福祉用具トータル支援システム「SMARTれん太」及びオプションサービス
・病院寝具・リネンサプライ管理システム「SMART/II」
・上記の他、ユニフォーム管理システム、ダストコントロールシステム、等
■案件規模
導入先の規模に応じて、1案件につき数十万円～数千万円程度と幅があります。
ボリュームゾーンは1,000万円前後です。
■入社後の成果と人物評価で、2～3年の内に営業チームのリーダー候補のポジションに挑戦いただける意欲と実力のある方、ご応募をお待ちしております。
「個」の成長が「集」の成長につながり、それが会社の成長につながるという考え方を大切に、社内外の研修メニューも100以上と充実しています
■当社の特徴：
当社は「四国・香川」から、介護サービス業・リネンサプライ業向けに自社開発したパッケージソフトウェアで、業界トップのシェアを競っている少数精鋭のソフトメーカーです。少子高齢化で人手不足が進む中、生き残りを模索する顧客に『当社にしか作れない情報システムやサービス』を提供し、迅速かつ丁寧な対応でお客様の生産性・経営力向上を実現しています。業務の変更の範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・IT業界での営業経験（５年以上）
・目標（数字）を持ち仕事をしていた経験
・お客様（法人企業）の経営上の課題をヒアリングし、自社製品（システム、サービス）による改善案の企画、提案経験
【必須資格】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※通勤は公共交通機関を利用しますが、出張先（北海道、沖縄等）に交通機関が無い場合、レンタカーの運転機会がある為
- 歓迎
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【経験】
・業務用システム、ソフトウェア、クラウドサービスの提案営業経験
・予算（目標）達成のための営業戦略の策定、実施経験
・メンバー（1～数名以上）の監督、育成（補佐的業務を含む）経験
【あれば尚可】商品の魅力や内容を相手に伝えるプレゼン力のある方
【仕事内容補足】入社後は社内で基礎から学んだ後、OJTから深耕営業活動を行っていただきます。安定のシステム製品を有しており、長期就業が可能な方のご応募をお待ちしております。
＜最終学歴＞大学、専修・各種学校卒以上
- フィットする人物像
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・メンバーの監督、育成に挑戦し、将来管理職へのキャリアアップを志向している方
・IT（PCを操作し、各種ソフトやツール）の導入、使用が苦手でない方
・社内外で対面、電話、メール（文章）による報連相（コミュニケーション）を取ることが苦手でない方
・会社やチーム内のルールやスケジュール、取り決めを守り、行動する事が苦手でない方
・市場における一定の知名度はあり、自身の努力次第で結果は良くなるというマインドで行動する人
・会話では意識的に相手の話を聞き、質問などでさらに話を深めようとするコミュニケーションがとれる人
・目標達成の活動では、困難な状況もありますが、諦めずに最後までやりきろうとする人
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
3～6ヶ月
試用期間は、応募者の経験、人物を評定し、3～6ヶ月の間で設定
- 勤務地
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東京事務所
住所：〒108-0073 東京都港区三田 3-12-17 プレクスビルディング 8F
勤務地最寄駅：山手線／田町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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＜予定年収＞
490万円～650万円
＜月給＞
310,000円～400,000円
＜給与補足＞
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■生活支援手当、営業手当、地域手当、扶養手当（要件に該当する場合）
■時間外手当のみなし支給なし
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給：上限25,000円／月
家族手当：会社規程の要件を満たす場合に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：在籍期間3年以上の場合に支給
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
技術のみならず、コミュニケーション、メンタルマネジメント等100以上の研修をご用意しております。幅広い教育によりスキルアップが可能であり、組織の風通しのよさにも繋がってます。
＜その他補足＞
生活支援手当：物価高騰による生活支援として30,000円の手当を毎月支給
その他、子育て中の社員向けの手当制度も整備しています。（2023年実績）
定年60歳（65歳までの再雇用制度あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏季休暇、年末年始休暇 、慶弔休暇 年次有給休暇（付与日数10日~20日/年、下限日数は入社半年経過時点の付与日数)、育児・介護休業
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.適性検査（WEB受検）
3.管理職、人事面談
4.役員面接
- キャリアパス・評価制度
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2024年度より「評価制度」の運用を開始しました。
来年度以降は給与や昇格にも反映させていき、「頑張った人に報いる」会社を目指しており、
中途入社でも、成果に応じ、先輩社員より高評価を得ています。
