募集要項
- 募集背景
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●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上4兆3,600億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度も整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。
- 仕事内容
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国内トップ・超大手日系グローバル上場SIer/売上4兆3,600億円/従業員19万5000人/世の中を変える・社会変革に関わる/社会貢献性高い/トップクラスの福利厚生/テレワーク/フレックス当事業部では、マイナンバー制度を軸として、誰もが、いつでも、どこでも、ライフスタイルに応じたサービスをスピーディに受けられるデジタル社会を実現することをミッションとし、デジタル庁及び地方公共団体の外郭団体を顧客としたマイナンバー関連システムの企画・開発・運用保守を提供しています。
国民の皆様の生活の基盤となっているマイナンバーの仕組みを支える既存システムの刷新・高度化と並行して、金融等、公共以外の分野とも連携してマイナンバーの仕組みを利活用したサービスを提供する等、当社だからこそできる新たな仕組みを提供しています。
【主な業務内容】
・インフラエンジニアとして業務アプリケーションを構築するインフラ基盤(仮想基盤、OS、DB、NW等)の運用保守及び機能改善
・アプリケーションエンジニアとして業務アプリケーションの運用保守及び機能改善
・顧客に対する運用保守状況の定例報告
(プロジェクト例)
ー大規模情報連携基盤に関する運用保守
ーマイナンバー制度の土台となる関連システムの運用保守
ーマイナンバーカードの認証機能の利活用システムの運用保守
※運用保守に参画いただき、業務知識や現行システムへの理解を深め、新たに次期システムや新規システム案件に携わることも可能です
【特徴】
・構築・試験自動化技術等、日々進化する技術を活用することを推奨しています。
・規模の大きなプロジェクトが多数のため、ステークホルダが多く、チーム一丸となって仕事を推進することが求められます。
【職務の魅力】
・社会貢献性の高い大規模社会基盤システムの運用保守を経験できます。
・最先端の運用ツールを導入するなどして、運用保守作業の効率化、運用稼働の改善などを経験できます
・顧客をはじめ、多くのステークホルダとのコミュニケーション機会が多く、コミュニケーションスキルの向上やマネジメントスキルの向上が見込めます。
・社内の技術専門チームや他アーキテクト、他の大手ITベンダーと協業することにより技術力・知見を高めることで、自身の市場価値を高めることができます。
- 応募資格
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- 必須
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以下のすべてを満たす経験があること
・インフラ基盤(仮想基盤、OS、DB、NW等)について、設計~テストまでの一連の開発経験
・プロジェクトメンバーを率いてのリーダーの立場としてのシステムの開発経験があること
- 歓迎
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■求める経験・スキル・知識
下記のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎
・非機能要件を考慮した基盤設計経験
・システム開発における品質管理、仕様調整、進捗管理などのプロジェクトマネジメント経験/2年以上
・複数チームを率いての開発経験
・アプリケーションを動かすために、ミドルウェア、クラウドサービスなどを組み合わせて、アプリケーション基盤(仕組み)を構築した経験
・オンプレシステムにおいて、DBMS、APサーバ、Webサーバなどのミドルウェアの設計、設定を実施した経験
・クラウドアーキテクトとしての基盤構築経験
■他言語力
英語(英語のマニュアルや製品資料を読み理解できるレベル)
■資格
下記のいずれかの資格をお持ちの方
・PMP資格
・AWS/GCP等パブリッククラウド関連知識・資格
・LPIC、Redhat資格
・Oracle資格
・ネットワークスペシャリスト
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区豊洲
※週4リモート、週1出社が基本です。
- 年収・給与
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650万~900スタート
- 待遇・福利厚生
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考→最終選考
※合間に適性検査を実施します。