募集要項
- 募集背景
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■業務拡大による増員募集
- 仕事内容
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オーナーの代行として、太陽光発電所建設における技術検討から、基本計画、設計、建設施工計画および全体監理～運営の計画、およびオペレーション＆メンテナンス等の全体監理業務をご担当いただきます。オーナーの代行として、発電所建設における技術検討から、
基本計画、設計、建設施工計画および全体監理～運営の計画、
およびオペレーション＆メンテナンス等の全体監理業務をご担当いただきます。
★当面は、太陽光発電設備が対象設備となる予定です
（将来はバイオマス、風力なども可能性もあり）
【具体的に】
■技術検討、基本計画、事業性検討、設計、対外折衝、官庁対応
■建設施工計画立案、全体監理
■運営計画立案、体制構築、全体監理
■オペレーション＆メンテナンス計画立案、体制構築、全体監理
※関東地方を中心に、全国各地の発電所建設現場への出張もございます。
※プロジェクトの進捗状況によっては休日出勤が発生する場合がございます（その場合は代休取得等にて対応）。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■太陽光発電所の技術検討/基本計画/設計/発注/施工管理/運営管理や保守管理などに詳しい方
（特に電気設備、系統連系、保護協調、制御関係に詳しい方）
【歓迎】
■第三種電気主任技術者以上をお持ちの方
- 歓迎
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太陽光発電所の技術検討/基本計画/設計/発注/施工管理/運営管理や保守管理などに詳しい方（特に電気設備、系統連系、保護協調、制御関係に詳しい方）は、ご活躍いただけます。
- フィットする人物像
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■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
■ご経験を活かして、再生可能エネルギーの普及に関わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:45～17:30（所定労働時間7.75時間）
- 年収・給与
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450万円～800万円
■年収についての補足
【年収例】450～800万円（例：30～63歳）
【昇給】年1回
【賞与】年2回（6月、12月）
※上記年収は、前職の年収をベースに、経験/年齢/スキルを考慮して決定致します。
※残業代完全別途支給
※定年60歳→再雇用65歳まで
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
■通勤交通費（原則全額）、時間外手当、休日出勤手当、管理職手当、役職手当
■確定給付企業年金、財形貯蓄、持株会制度
■慶弔見舞金、出張手当
■自己啓発、資格取得奨励
■育児休業制度、介護休業制度
■団体生命保険、定期健康診断、長期勤続表彰制度
■旅行補助制度（年間2回、上限3万円まで補助）
■指定休日制度（土曜が祝日の場合、代休は任意の日で設定）、保存休暇制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
■完全週休2日
■年末年始
■有給休暇10日～20日（半日休暇も可）
■特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇など）、メーデー（5/1）、会社創立記念日、冬季休暇（12/29～1/4）その他会社の指定する休日 など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接1～2回（性格適性検査あり）
