募集要項
- 募集背景
- 現在、人事部長が事業企画を兼務している状態にあり、今後の体制変更を見据えての副部長の募集を行っております。
- 仕事内容
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他の人事メンバーのマネジメントをしていただきつつ、人事体制の強化はもちろん、役員や上層部と連携しながら組織課題を抽出し、その改善施策などを主となって進めていただきます。〇経営に対する人事戦略・組織デザインの提言、併走
〇人員計画、人事関連経費計画の策定および予実管理
〇人事・労務・広報機能の統括およびメンバーマネジメント など
【組織課題】
組織として大きく変わっていくフェーズ「第二創業期」を迎えています。
変革期ということもあり、人事部全体の業務フローや組織改善のための人事施策などまだまだ改善・着手すべきことが多くあります。
【入社後の動き】
入社後は人事業務全般を統括していきながら、副部長として2~6か月程度、現部長と並走していただきます。
その後責任移譲できる状況になり次第、人事部長に着任を想定しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部に配属です。
部長1名、人事4名、労務3名、アシスタント1名の体制です。
- 応募資格
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- 必須
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労務・人事企画をはじめとした幅広い経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKAN FRONT BUILDING2階
沿線名：JR総武線「両国」駅 徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり 11:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 10時間～20時間
- 年収・給与
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年収740～920 万円
月給制
基本給600000円～750000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年1回（4月）※業績・評価により変動
昇給あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 資格支援制度、確定拠出年金制度（退職金の一環）、e Work制度（ライフケアタイム制度、ワーケーション、副業OK）、服装自由、出産・育児支援制度（金銭的な支援あり）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,GW休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（オンライン）→二次面接（対面orオンライン）→最終面接（オンライン）→内定
