募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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不動産・建設・医療・福祉・エンタメ・スポーツと「総合生活企業」として多岐にわたり活躍するグループ企業。 ジョブチェンジ制度もあり、様々な分野で活躍するチャンスがあります。不動産・建設・医療・福祉・エンタメ・スポーツと「総合生活企業」として、 多岐にわたり活躍する企業グループでございます。 専門性を身に着けるに留まらず、希望者にはジョブチェンジ制度を適用しており、 事業・職種に限らず、グループ内において、様々な分野で活躍するチャンスがあります。 同グループの工務店部門は60年以上の歴史があり、 リフォームのご相談が多く寄せられています。 更なるリフォーム事業の拡大のため、大規模修繕営業の幹部候補を募集することとなりました。 【業務内容】 ◆既存顧客への営業 ◆提携先からの反響営業 ◆チームのマネジメント マンション管理会社などの提携先から紹介された方からの問合せに対して、現地に伺い、お客様からの要望をお伺いします。ヒアリングをもとに、プランナーと協力して提案内容・見積りを作成。
- 応募資格
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- 必須
- ◆リフォーム営業経験 ◆マネジメント経験
- 歓迎
- ◆一級建築士や、一級建築施工管理技士などの資格を有する方
- フィットする人物像
- ◆ご自身で結果を出しながら、チームのマネジメントを行える方 ◆裁量を持って働きたい方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間3か月
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
- 700万円～1500万円 （金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます） ※部長職の場合、年俸制となります。時間外手当無 ※課長職の場合、月給+チーム成果給となります。 【課長職 イメージ】 課長職でのチームのメンバーは4～5名程度です。 基本給50万円＋成果給【チーム粗利の2.5～4％（15～37万円）】 ※実績次第で、年収1000万円以上稼ぐことも可能です。
- 待遇・福利厚生
- ◆社会保険完備 ◆通勤手当（上限4万円/月） ◆退職金制度(定年65歳) ◆介護施設入居優遇制度 ◆育児・介護時短制度 ◆住宅優遇制度（当社管理物件） ◆グループ関連商品割引制度 ◆屋内の受動喫煙対策の有無 あり 禁煙 同措置 全面禁煙
- 休日休暇
- ◆週休2日制（日・月曜） ※年に数回、出社日有。社内カレンダーによる。 ◆年間休日120日(2022年度) ◆夏季休暇 ◆年末年始 ◆コロナ特別休暇 ◆産休・育休 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇(初年度10日)
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接（担当役員） ⇒ 最終面接（社長） ⇒ 内定 ※面接回数、面接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください。
- キャリアパス・評価制度
- ジョブチェンジ制度 グループ内での転職制度です。 特定の事業、職種だけでなく、多角的なキャリア形成が可能です。
