募集要項
- 募集背景
- 先進デジタル技術の探索・導入における活躍を通じて、ともに先進的ヘルスケアカンパニーを目指す方のご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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先進デジタル技術の調査・分析・検証を行い、導入可否を判断する
先進デジタル技術活用に関わる大規模案件や、全社変革の実現に向けた重要プロジェクトの構想策定、企画立案を行う
社内外のステークホルダーを巻き込みながら、先進デジタル技術を基軸とした全社変革プロジェクトを推進する
- 応募資格
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- 必須
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●先進デジタル技術関連知識:AI、量子コンピューター、ブロックチェーン、ロボティックス等の先進デジタル技術動向を把握しており、適用範囲等を判断できる能力
企画力:技術を起点とした企画を推進できる能力
コミュニケーションスキル:社内外の関係者を巻き込みながら、組織を横断した変革をリードできるコミュニケーション能力
グローバルスキル:各国の文化・商習慣等の違いを踏まえ、海外パートナーと英語でコミュニケーションできる能力
業務経験:クライアント企業、または、自社の業務変革を目的とした、先進デジタル技術導入に関わる企画・実行の経験
大卒以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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即戦力として一定レベルの経験年数を要する
英語によるビジネス経験がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都(日本橋本社)
- 勤務時間
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・実労働時間 7時間45分 8時45分~17時30分
・休憩 60分
フレックスタイム制あり、裁量労働制あり
- 年収・給与
- 経験スキルを勘案し 応相談となります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
厚生年金基金、社宅制度、財産形成支援制度、育児・介護短時間勤務制度、
育児休業制度、介護休業制度、自己啓発支援 こども手当
- 休日休暇
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年間休日 124 日 週休2日制 (毎週土曜日・日曜日・祝日)、
4月30日、5月1日、5月2日、夏季休暇(8月15日前後)、
年末年始(12月30日~1月4日)、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間、その後5年おきに5日間ずつ)
有給休暇 初年度 15 日 最大20日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接(最終)
- キャリアパス・評価制度
- 先進デジタル技術を基軸とした全社的な業務変革と、競争力強化を図る為、グローバルでのDX推進PJ(技術探索・評価・導入)に従事する。その後、同DX推進PJの企画立案を担い、経験を積む。先進技術の知識・経験および業界・社内での基盤確立後は、戦略策定(オープンイノベーション、データ活用など)・実行など、より幅広く活躍する可能性がある。