募集要項
- 仕事内容
- 【業務内容】：事業成長に伴い採用や広報など、コーポレート部門を強化していく必要があります。 今回は1人目の人事・広報担当として人事機能の立ち上げから担い、会社や事業の成長をサポートしてくれる方を探しています。 <採用業務> ・新卒/中途での採用業務 ・求人媒体選定～求人票の作成 ・面接対応 ・エージェント対応 等 <広報業務> ・採用イベントの企画、開催 ・採用広報記事の企画、執筆 等 【働き方】 ：出社型(週２回程度リモートワーク相談可) 【研修制度】：・OJT制度を適用。先輩社員と二人三脚でご入社後3か月は業務に従事いただくこととなります。 ：・ベンチャーのアーリーフェーズで、40名→1,000名規模の採用責任者を担ったメンバーから ハンズオン型で業務知見を習得することが可能となります。 【魅力】 ：◆大手からベンチャー、新卒など様々なバックグラウンドを持つ社員が集まっており、 立場関係なく最適解を組織に取り入れているフラットな組織です。 ◆戦略・企画立案をしたら即座に行動に移すため、スピード感を持って成長を実感することができます。 ◆豊富な経験を持つ社員の基で幅広く採用業務に携わることができるため、広報・採用領域でのスペシャリティを取得可能です。
- 応募資格
-
- 必須
- 【MUST】 ・事業会社での人事経験 ・当社のコアバリューに共感いただける方 （"Trust your Power!", "Run for the Team!", "Be Happy, Do Good!") ・ベンチャー企業で共に、前向きに会社や事業を創り上げたいという考えをお持ちの方 ・周囲と協力しながら、チームプレーを好まれるご志向性をお持ちの方
- 歓迎
- 【WANT】 ・人事/採用領域での立ち上げ経験 ・採用広報のご経験 ・組織開発/HRBPのご経験 ・総務や労務などバックオフィス全域でのご経験 ・コーポレート部門における責任者のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 450万円~699万円
- 待遇・福利厚生
- 残業月45時間を超えた場合、残業手当あり 副業制度あり(申請制)
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／土日祝日、有給休暇、年末年始休暇等、年間休日120日以上 ※2022年実績125日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒内定※選考フローは変更する場合がございます。※カジュアル面談の実施も可能です。
