募集要項
- 仕事内容
- ■具体的な仕事内容 東京海上グループにおける働き方の変革を支えるコミュニケーションツール、 社員と保険代理店とを繋ぐ情報共有システム、コールセンターシステムなどを担当しています。 ■当部が担当するプロジェクト 計画段階からビジネス部門とともに検討に参画し、 当社の強みであるテクノロジーを駆使した最適なソリューションやサービスを提案し、システム化の実現に向けてプロジェクトをリードします。 ビジネスを理解してビジネス部門に寄り添った提案ができること、変化の早いビジネス環境に応じた柔軟なプロ ジェクト運営を実践できることが当部の価値だと考えます。 メンバー一人ひとりが成長を実感しながら、 一体感のあるやりがいが溢れる職場ですので、皆さんとご一緒できる日を楽しみにしています。
- 応募資格
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- 必須
- 1もしくは2の経験を有し、 テクノロジーを駆使してお客様の視点に立ったサービスの提案が出来る人材。 (1)Microsoft365 や Salesforce などのクラウドサービスを利用したシステム導入および開発経験 (2)コールセンターシステムのアプリケーション開発経験
- 歓迎
- 必須要件に加えて インフラ構築もしくは AWS の開発経験 【働き方】 月残業30時間以下。水・金は18時消灯などの早期退社 5日連続・特別休暇の取得率もほぼ100%。 【入社後の流れ】 入社後は、保険業界の基礎知識を学べる座学研修のほか、 チームに参画しOJTを通じて現場で業務を学ぶチャンスも多くあります。別途【ITスキル/ビジネススキル/業務スキル】の切り口から、効果的にスキルを高められる研修や階層別の研修、海外研修を用意してます
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 多摩市
- 勤務時間
- 7時間
- 年収・給与
- 450万円~1099万円
- 待遇・福利厚生
- ◆住宅補助：自身で住居を借りている社員には住宅費補助を支給(独身者：26,000円/月 扶養家族がある場合：40,000円/月)。 東京海上日動所有施設(保養所など)/火災保険や自動車保険の保険料補助制度/財形貯蓄の補助制度/金利補助等/※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／土曜・日曜・祝日・年末年始4日・特別連続休暇（毎年10日）等有） ■有給休暇 入社半年経過後13日～最高20日、入社初年度13日/2年目以降20日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接（部門課長2名）＋Webテスト（GAB）→ 最終面接（配属可能性のある部署の部長）→ 内定 → 面談（人事部）※上記プロセスは変更になる可能性がございます。※見ているポイント：一般的なコミュニケーション力、創造力、行動力をヒアリング、求める要件に対しての適性、経験をヒアリング、処遇等提示
