募集要項
- 仕事内容
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※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
対象となる企業(中小企業、もしくは中堅大企業)へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
■研修コンテンツの企画、制作
既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
- 応募資格
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- 必須
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・人材開発/組織開発に熱い想いをお持ちの方
- 歓迎
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・法人営業経験(無形・有形問わず)
・部下や後輩の育成/指導経験
・チームマネジメント/管理職経験
・ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験
・人事経験/研修講師経験
・店舗マネジメントや店舗スタッフの育成経験
・教員免許(教科は問いません)、MBA保有
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 / 大阪府
- 勤務時間
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8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45）
月平均残業時間 40.8 時間 ※職種や部署、繁閑による差有
- 年収・給与
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◆年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、2分割分を通常賞与として支払います。月額固定給の内訳は以下のとおりです。
想定年収：4,600,400 円 ～ 7,800,800 円
◆月額固定給の内訳は以下のとおりです。
月額固定給内訳：基本給 213,867 ～ 362,649 円／固定残業代：114,733 ～ 194,551 円
※経験・能力・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）企業年金基金 / 退職金 / 定期健康診断 / 結婚祝金 / 出産祝金 / 高度障害・死亡見舞金 / カフェテリアプラン(健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・エステ・旅や宿等メニュー様々)
◆各種手当
通勤手当：非課税限度額を上限として全額支給 / 出張手当 / 役職手当
◆退職に関する記載
定年制：有(60歳) / 継続雇用制度:有(65歳まで) 、 自己都合退職の手続(退職する3か月以上前に届け出ること)
- 休日休暇
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◆年間休日131日 ※暦による変動あり
◆毎週土・日曜日、国民の祝日 / 国民の休日 / 年次有給休暇 / 特別休暇 / 年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日 / 産前産後休暇 / 育児介護休業 等
◆年次有給休暇：入社半年後より付与
- 選考プロセス
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1次面接(Zoom)/ 採用担当 > 2次面接(対面) / 採用責任者 又は 現場リーダー > 最終面接(対面)/ 代表取締役社長・事業部責任者・採用責任者
・面接回数 2~3回 ・適性検査(15分) 程度
