内部監査人（IT・コンプライアンス・AML/CFT・リスク管理等）/大手銀行株式会社りそな銀行の転職・求人情報 29600633

募集要項

募集背景: 金融機関のビジネスや業務が多様化・拡大し、外部環境が日々変化する中で、スリーラインモデルの第3線として内部監査に対する要求水準も高まっております。経営を支える内部監査部門として将来を見据えた視点での環境分析や改善提案を行う等、高い水準の内部監査を実施していくべく組織強化を図っていきたいと考えております。「これまで培った専門知識・スキルを活かし、銀行監査の経験を積み、キャリアを広げたい」「より経営に近い立場で監査業務の高度化を実現し、インパクトを与えたい」など、自身の経験・知見を活かし、スキルアップを行いつつ、グループにおける監査業務の高度化の実現に取り組んでみたいと考えているチャレンジ精神に溢れた方の応募をお待ちしています。

仕事内容: テーマ監査業務（りそな銀行及びグループ各社の本部施策や管理態勢を対象とした監査業務）、監査企画業務（りそな銀行及びグループ各社を対象とする内部監査の企画・立案・高度化業務）をお任せいたします。
【職務内容】※ご経験に応じて職務を決定いたします。

■テーマ監査業務
りそな銀行及びグループ各社の本部施策や管理態勢を対象とした監査業務です。
・リスクアセスメント及び監査プログラムの作成
・オンサイトモニタリング、オフサイトモニタリング
・監査報告（報告書作成、会議での報告等）
・監査企画業務（りそな銀行及びグループ各社を対象とする内部監査の企画・立案・高度化業務）

＜業務推進の仕方＞
担当領域毎のチーム（5～6名）に属し、年間2～3本程度の監査を担当頂きます。担当領域（チーム）はご経験、ご希望を踏まえ決定させていただきます。

＜監査対象領域＞
ITガバナンス、ITセキュリティ、コンプライアンス、AML/CFT管理、自己資本比率規制、信用リスク管理、お客さま本位の業務運営等

＜監査対象部署＞
システム部門、コンプライアンス部門、リスク管理部門、財務部門、経営管理部門、営業推進管理部門等

■監査企画業務
監査企画グループに所属し、データを活用したリスクアセスメント手法の開発・検討、リスクアセスメントの実施・監査計画の立案等を行っていただきます。

【組織構成】
・内部監査部（営業店監査・テーマ別監査）約90名の体制。うち本部テーマ別監査の人員は約40名、監査実施時は1監査あたり4～５名程度のチームで実施しています。中途採用者も複数在籍しています。意見を柔軟に受け入れる雰囲気および新しいことへチャレンジする風土がある環境です。

【教育体制】
ご入社いただく方に合わせた教育体制を考えております。しっかりと地に足をつけ部内外を問わず、中長期目線でご活躍できるようフォローしてまいります。

【平均残業時間／テレワーク】
・残業30～40h（19時までに退社している社員が多いです）
・テレワーク週2回程度

応募資格

必須: ■必須要件
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関における内部監査業務経験
・金融機関におけるシステム関連部署、コンプライアンス管理部署、リスク管理部署・AML/CFT管理部署等での業務経験
・システム会社、コンサルティング会社、監査法人等におけるシステム、コンプライアンス、リスク管理、AML/CFT管理等に係る金融機関向けアドバイザリー業務・コンサルティング業務経験

■歓迎要件
以下のいずれかの資格を保有または同等の知見のある方
・公認内部監査人（ＣＩＡ）
・公認情報システム監査人（CISA）
・システム監査技術者（AU）
・公認AMLスペシャリスト（CAMS）
・AML/CFTオーディター

雇用形態: 正社員　試用期間6か月（条件変更なし）

勤務地: 東京都江東区木場1丁目5番65号深川ギャザリア W2棟
◆変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
業務の変更範囲
◆原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く

勤務時間: 勤務時間8：40～17：25（休憩時間　60分）
所定労働時間　7時間45分
時間外労働　あり（業務状況により変動）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務）
※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合がある。

年収・給与: 年収 8,000,000 円～12,500,000円
月給401,400円～777,800円
賃金形態：月給制
昇給有無：有
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: ・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険：各種社会保険完備
・厚生年金基金：企業年（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
　継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり

休日休暇: ＜休日について＞
土曜日、日曜日、祝祭日　年間122日
＜休暇等について＞
・有給休暇は入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・慶弔休暇
・産前産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇

選考プロセス: ＜選考ステップ＞
書類選考：写真付き履歴書、職務経歴書
1次選考：WEB面接（部門担当者）
2次選考：WEB面接（人事担当者）＋適性検査（WEB※合否影響なし）
最終選考：対面面接（部門担当者＆人事担当者）＋筆記試験（合否あり）
※100㎞以上の移動で新幹線もしくは飛行機での移動が必要な場合はその費用は会社が負担いたします。
※内定時のオファー面談は必ず実施いたします。

会社概要

社名: 株式会社りそな銀行

事業内容・会社の特長: ◆りそなグループについて
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。

株式会社りそなホールディングス
東京本社：東京都江東区木場1丁目5番65号深川ギャザリアＷ2棟
大阪本社：大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号
資本金：りそなホールディングス：505億円
設立：りそなホールディングス：2001年(平成13年)12月12日
※りそなグループに属する銀行を記載しております。
株式会社りそなホールディングス（株式会社りそな銀行・株式会社埼玉りそな銀行・株式会社関西みらい銀行・株式会社みなと銀行）

設立: 1918年5月15日（営業開始日2003年3月3日）

資本金: 2,799億円

従業員数: 1,736人(2024年3月末現在) 、連結子会社含む従業員数19,721人

内部監査人（IT・コンプライアンス・AML/CFT・リスク管理等）/大手銀行 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月11日～12月24日）

内部監査人（IT・コンプライアンス・AML/CFT・リスク管理等）/大手銀行

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