募集要項
- 募集背景
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・アフターコロナによる企業の設備投資拡大に向けた体制強化
・将来のリーダー、管理職候補人材の採用
- 仕事内容
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CADを使用して車体設計（トラックのボディ部分）を行います。テンプレートを使用し、１人が１台の設計を担当します。あなた自身が設計した車両が、公道を走っている姿を目にすることが魅力の仕事です。●業務概要：
冷凍食品や生鮮食品を運ぶ「冷凍車・ウイング車」の設計業務をお任せします。
●具体的な業務の役割：【変更の範囲：会社の定める業務】
冷凍車の車体部分を構成する各種部品(ボデー部分、内装など)のサイズ・配置を考慮しながらレイアウト設計を行います。基本的に、1台の設計を1人が担当し、お客様の用途やニーズに合わせた、製品の企画から設計まで一貫して行います。
※1人1台の設計体制ですが、自動車業界未経験の方でもご安心ください※
◎まずはリピート製品の設計で、難易度が低い案件からチャレンジ！
◎部品や車体構成は原則の形がありますので、すべての図面を新規に設計するわけではなく、過去の図面が流用できます。
◎1台あたりの設計納期は１か月程度。ご自身のペース配分で仕事ができます。
●入社後の流れ：
入社後は充実した研修制度をもとに同社の車両についてや、作業方法を学んでいただきます。その後、フォローアップ研修/管理者研修/海外視察研修など各種研修制度があり、ご自身のレベルに合わせスキルアップを積極的に行えます。
●組織構成：
バン車事業部 技術部：29名(60代2名、50代4名、40代6名、30代7名、20代10名)
＼当社の特徴／
◆大型冷凍車生産シェアNo.1！九州エリアでは70％以上の圧倒的シェア！(日本自動車車体工業会調べ)
◆年間休日120日。夜勤や祝日のシフトはありません。
◆有給休暇平均取得13.4日(2023年度)、男性育児休業取得率76％(2024年7月時点)
◆中途社員定着率96％(2018年度以降の入社累計25名に対し、退職は1名のみ)
◆福利厚生充実！(社員食堂1食300円！、退職金制度、社員持株会、人間ドック、団体保険割引、など)
◆物価高も見据え昇給も継続中です。(2024年14,359円、2023年10,858円、2022年9,020円)
◆賞与は10年以上連続して4.5か月以上＋業績賞与あり！
- 応募資格
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- 必須
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・機械設計の経験がある方
・2D/3DCADを使用できる方
- 歓迎
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＼業界未経験歓迎！／
◎自動車関連業務の知識やご経験は不問です。
◎他業種からの転職も大歓迎！前職で介護用ベッドの設計をしていた方も活躍しています！！
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。
- ポジション・役割
- 一般社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県糟屋郡新宮町上府北4-2-1
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅 徒歩６分
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】◎マイカー通勤OK！(無料駐車場あり)
＜転勤＞
無
◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
8:10～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：30時間程度
- 年収・給与
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＜予定年収＞
480万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
250,000円～290,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■月収：300,000円～350,000円(内訳：基本給250,000円～290,000円＋時間外手当)
※通勤費・家族扶養手当は別途支給
■賞与：年2回(年間4.5ヶ月以上の支給実績継続中)＋業績に応じて期末賞与あり
■昇給：年1回(4月) ※過去実績…平均14,359円(2024年4月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給※上限…月45,000円
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
63歳
再雇用制度あり：65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■教育制度(新入社員研修・フォローアップ研修・管理者研修・中小企業大学校研修・チームビルディング研修)
＜その他補足＞
■財形貯蓄
■社員持株会制度
■社員食堂(本社)
■海外視察旅行
■人間ドック
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
基本、土曜・日曜・祝日休み(※土曜は年6回出社日あり)
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休暇、有給休暇(平均有給取得日数13.4日 ※2023年度平均)
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒適性検査（SPI・自宅受験）⇒2次面接⇒最終面接
