募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】プライム上場・住友Gの総合設備会社／東京国際展示場・東京国際空港・
◎数千万円以上の規模が中心で大規模案件多数
◎国内に7社、海外に9社展開企業
◎全50講座を超える充実した社内研修制度
◎入社3年目までの離職率9.8%(業界平均28%)
関西国際空港など多数実績有り／入社3年目までの離職率9.8%(業界平均28%)／
全50講座を超える充実した社内研修制度
【業務内容】
当社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど）に関する
電気設備の施工管理業務を担当していただきます。
具体的には、案件管理、品質管理、設計積算、施工管理などの業務が想定されます。
【人材育成】
当社では中期経営計画において、「人材の確保・育成と働き方改革」を掲げ、
生産性向上への効率化追求や総労働時間の削減に向けて、
積極的な取り組みを行っております。
その中でも早期に活躍することを目標に新卒・中途問わず全50講座を超える
充実した社内研修制度が用意されております。
【就業環境】
効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で
案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して
負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。
また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。
【魅力】
当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、
電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・
プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・
長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。
当社グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しており
グループ総合力の強い関係を築いています。
【安定的な業績】
2016年度～2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、
経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、
提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など
質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、
結果として2019年度において本目標を達成しています。
【積極的な海外展開】
当社は50カ国以上にわたり、
1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。
パダン空港(インドネシア)、カンボジア大使館など成長市場である
東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※以下いずれかを満たす方
・電気設備施工管理経験者
・電気工事施工管理技士の有資格者
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
3か月 試用期間中の待遇変更無
- ポジション・役割
- 電気設備施工管理
- 勤務地
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勤務地：北海道・宮城・東京・埼玉・神奈川・千葉・大阪・愛知・兵庫・京都・広島・福岡
※希望勤務地にて配属
転勤：なし
- 勤務時間
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08:45～17:30（所定労働時間7時間55分）
休憩時間:50分
平均残業時間は45H
- 年収・給与
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予定年収：600万～900万
基本給 ： 26万～48万
※選考を通じて上下する可能性があります。
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
賞与：年2回 ※前年度実績6か月
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【その他手当】
通勤手当：実費支給
家族手当：社内規定による
住宅手当：補足事項無し
寮社宅：独身寮有り(東京・大阪）※単身赴任の方も入寮可
退職金制度
【教育制度・資格補助】
技術資格取得教育：電気主任技術者、技術士、建築設備士、施工管理技士
技術発表会、実務実習教育、一般集合教育、海外派遣制度、OJT、持株制度、
財形貯蓄制度、カフェテリアプラン（年間5万円分ポイントを付与）
※2016年12月、大阪市の推奨する「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」で
最高認証レベルである星2つを獲得しました。
※全社員に向けて社長がトップメッセージを発信し、
労使も協力して長時間労働の是正に取組んでいます。
- 休日休暇
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年間休日日数122日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
夏期休暇3日分は自由取得制※有給を利用
祝日、年末年始、メーデー、指定休暇（3日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回(目安)→内定→入社
