募集要項
- 仕事内容
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・セキュリティソフトウェアメーカーである当社全体の組織強化に向けて、チームを率いながら ”組織づくりの観点”から戦略的に人事課題の解決に向けて取り組んでいただきます。
・全社を取り巻く人事課題を洗い出し、経営層と密に連携をとりながら各種人材開発・育成戦略の立案、実行に移していただきますので、意思決定スピードが速いことが特徴です。
・組織デザインに関する企画提案・協議・交渉
└ 各種調査の実施・分析、ならびに対策の立案及び実行
└ 経営戦略に沿った人材開発計画の立案
└ 人材開発計画に基づいた施策の立案～実行
・人材育成の観点での課題抽出～解決施策の立案・実行等
└ 社員のスキルや意欲の向上を目指した各種研修の企画・運営・効果測定（登壇含む）
└新入社員育成施策の実行
└ 中堅・マネージャー・評価者育成施策の実行
・その他、個別課題に対応したコーチングなど
・自組織のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・IT企業における人材開発・育成に関する企画～実行、効果測定の一連の流れを主導した経験
・マネージャー経験
- 歓迎
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・人材育成を目的とした研修等での登壇経験
・プレゼンテーションスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750万円 ～ 1,500万円
