募集要項
- 募集背景
- 人員強化を図ることを目的に募集いたします。
- 仕事内容
- これまでの経験や保有するスキル等に基づき、ご担当いただく業務を決定いたします。 ・人事制度（賃金・評価制度等）の企画・運用 ・ 人材配置（異動、昇進・昇格等）、雇用管理 ・労務・労政、勤務制度等の企画・運用 ・ 海外人事 ・ エンゲージメントサーベイ等の組織開発に関わるプロジェクト推進 など 【事業状況】 同社は、国内外に生産拠点を持つ、電子部品製造会社であり、売上比率は海外が70％前後の会社です。 そのような業態の中、サステナビリティ経営推進における人材活用を含む取組みの強化、また、従来型の日本的経営からグローバル経営へのシフトに課題を持っており、今後、課題解決に向けて人事諸制度、マネジメントシステムの再構築を実行していくためのスキルと人員強化を進めています。過去のご経験を活かして活躍いただける方の応募をお待ちしております。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 所属：総務人事部人事グループ 構成：20名
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】（以下いずれかの要件を満たす方） ・人事制度運用・管理のご経験 ・人材配置企画のご経験 ・雇用管理のご経験 ・人事労務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：東京都昭島市武蔵野3-1-1 アクセス：JR青梅線/中神駅 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 7時間45分 休憩時間: 1時間 コアタイム: あり11:00～14:00 時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
- 年収450～700 万円 月給制 基本給240000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、クラブ活動、独身寮、診療所、保養所、旅行斡旋、労働組合、育児アシスト制度：お子様が1人生まれたら35万円支給（第二子は40万円）、1歳・2歳・3歳の誕生日の度に10万円支給、小学校・中学校・高校の入学時にそれぞれ30万円ずつ支給される制度
- 休日休暇
- 【年間休日】126日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接→最終面接→内定
