募集要項
- 募集背景
- 来期より、新卒採用をより強化していく予定のため、増員募集を行います。
- 仕事内容
- 【ミッション】 新卒・中途採用全般をお任せします。 【仕事内容】 ▼新卒採用 ・採用計画の戦略立案～実行 ・採用フロー構築／改修 ・媒体／人材エージェントの選定および対応 ・新卒採用における各種イベント企画～実施（説明会／インターン／内定式／入社式） ・オンボーディング研修の企画～実施 ▼中途採用 ・採用計画の戦略立案～実行 ・採用フロー構築/改修 ・媒体/人材エージェントの選定および対応 【働きがい】 年間で30名～最大100名程度の正社員採用を計画しており、 大手の安定性もありながらも、社内ベンチャーな風土 で急成長の事業ステージを経験できます。採用起点から、組織に必要な制度・カルチャーを定義していくこともできる やりがいのあるポジションです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事総務統括部へ配属予定です。 全体で21名在籍、採用担当は5名で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須条件】※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・採用担当経験 ・人材紹介やRPO経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3Ｆ 東京メトロ 日比谷線「築地駅」より徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 コアタイム: あり12:00～16:00 時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
- 年収450～600 万円 月給制 基本給235000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 70600円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 出社日数に基き実費支給※片道上限1,000円
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度・定年制度・団体長期障害所得補償保険全員加入・法人向け福利厚生クラブ会員・従業員持株会・各種研修制度・資格取得支援制度・資格インセンティブ制度・複業制度・友人紹介制度・慶弔見舞金・社内にカフェ/ビアサーバーなど
- 休日休暇
- 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回 ※選考フローは変動する可能性あり
