募集要項
- 募集背景
- 同社では非対面チャネルの強化やちばぎん商店のような地域商社などお客さまのニーズを捉えて金融にとらわれない新事業の検討も進めております。そのため、金融機関の出身者だけではなく幅広い知見を持った方の採用を強化のための増員募集です。
- 仕事内容
- ◎主に、採用施策の検討・採用面接を行っていただきます。 【具体的な業務】 ◆採用施策の検討・運用 ◆エージェントコントロール ◆採用面接 ◆入行書類の案内 ◆採用稟議等の資料作成 【キャリアパス】 人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職などのキャリアが経験できます。 【社風】 人材を重要な資本として捉えており、人材育成を担う人材育成部もスピード感をもって施策を進めていくことが求められています。 人材戦略室は、人材育成部の中でも企画・異動・評価・採用・研修を担う部署として、「パーソナライズした人材育成」をテーマに人事改革を進めている部署となります。従業員の声やサーベイ結果をもとに、施策を立案・実行し、人事的側面で事業に貢献することを目的としています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 詳しくは面接時にてお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 ・人事業務全般のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2 沿線名：JR京葉線「千葉みなと」駅 最寄駅から徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～17:40 実働時間: 7時間40分 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 20時間＜時短勤務＞ 相談可
- 年収・給与
- 年収500～600 万円 月給制 基本給270000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 0
- 休日休暇
- 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接1～2回
