募集要項
- 募集背景
- 同社が扱うサービスは、新卒採用を行っているクライアントも多く使用しています。事業が拡大している中で、新卒採用が始まる4月に向けて繁忙期前に人員を補充し、体制を整えるための募集となります。
- 仕事内容
- 人と組織の科学的なマッチングを実現する「適性検査」、入社後活躍を支援する「エンゲージメント・サーベイ」を活用し、企業の採用～人材開発・組織改善のコンサルティング営業をおこないます。科学とテクノロジーの力で、人材の採用から定着、その先の活躍までを支援する仕事です。 クライアントは、大手～成長企業まで幅広く、1988年の創業以降、安定成長している点も特長です。 （お客様インタビュー記事：https://tg-web.humanage.co.jp/casestudies/） ■業務の流れ 既存顧客に対し、導入後のフォロー～深耕営業をおこなっていただきます。 ・人材採用、配置配属、入社後活躍に関する課題や業務課題ヒアリング ・課題解決手段のご提案 ・適性検査やエンゲージメント・サーベイ結果にもとづく改善提案 ・契約継続、およびアップセル、クロスセルによる案件増 等 新規担当が契約までの対応を行い、その後パスされた顧客のフォローをご担当いただきます。 1人が担当する顧客担当数の目安：25～30社程度（企業規模や難易度に応じて変動） ■主に扱うサービス ・適性検査『TG-WEB』 ・AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』 ・エンゲージメント・サーベイ『Qraft』 ■業務で使用するツール： ・kintone：主に案件管理 ・Sansan：顧客接点の確認 ・Chatwork：主に社内連絡 ※記載された商品名、各製品名は各社の登録商標または商標 ■研修制度 企業理解の座学→指導員のもとOJT→指導員の業務サポートから開始します。 サービス説明会や勉強会は年間を通じて実施しており、不明点は指導員や先輩社員がバックアップするので、未経験でも安心して入社いただけます。また入社後一定期間は、インサイドセールスに従事していただきます。 ■やりがい 扱うサービスが心理学の知見にもとづき開発されているため、コンサルティング色が強い点が特徴です。「人と組織のマッチング」「人がいきいきと働く組織づくり」に関する知識のインプット＆アウトプットが求められます。 人的資本経営が注目され、ますます広がるフィールドで力を試したい方のご応募をお待ちしています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
- ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人対応経験（顧客折衝の経験をお持ちの方） ・販売・サービス職で、店長やスーパーバイザー、教室長など何かしらのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート 18階 東京メトロ各線 「永田町駅」徒歩3分、東京メトロ銀座線・丸ノ内線 「赤坂見附駅」徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 コアタイム: なし 時間外労働: あり月平均残業時間 15時間※フレキシブルタイムは8:00～20:00です
- 年収・給与
- 年収414～550 万円 月給制 基本給203000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 31時間～41時間 固定残業代: 65000円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 上限円
- 待遇・福利厚生
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■独身寮：(渋谷区東)月額18,000円～,(世田谷区三宿)月額11,000円～■各種施設の割引利用サービス（健診センター、スポーツ＆フィットネスクラブ、国内・海外旅行等）■テリア呑み/オン飲みテアテ（社内交流の促進）■シン野菜テアテ（サラダ、フルーツ、お惣菜がすべて@100円）■野菜テアテ（野菜ジュース1日1本無料)/コーヒー（無料）
■お弁当テアテ（昼食代の補助）■アニバーサリーテアテ（勤続5年、10年、20年に高級カタログギフト）
■小学校入学祝金■産業医面談 など
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回※適性検査あり
書類選考⇒一次面接⇒二次面接＋適性検査⇒最終面接
※選考プロセスは、変更になる可能性があります
