募集要項
- 募集背景
- 事業・案件拡大に伴う業務負荷増加により、組織強化の目的による増員募集です。
- 仕事内容
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【業務概要】
主に大型施設等への提案・調整業務全般をご担当いただきます。
具体的には、不動産事業者に対して同社が提供するインフラシェアリング・ソリューションの提案を行っていただき、導入に向けた交渉・案件獲得やスケジュール調整、それらに付随する業務を行って頂きます。
【業務内容】新規顧客情報収集・アプローチ
・シェアリング・ソリューションの説明、提案
・契約内容の説明、交渉、締結
・導入に向けたスケジュール管理
・契約締結後のアフターフォロー
【業務の進め方・働き方】
・ 事業者毎、又はエリア等で担当を持つスタイルです。
・ 日本全国をカバーしていますが、拠点（勤務地）は東京、大阪のいずれかとなります。
※勤務地はご希望に応じ、検討致します。
※遠方への提案・交渉の際は、出張での対応となります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細な情報は選考時にお伺いください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下いずれかの経験をお持ちの方
・デベロッパー向け営業及び交渉経験のある方
・ 通信会社での交渉経験をお持ちの方
・ 通信機器に関する法人営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル
交通：東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目」駅 徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 30時間※ 9:00～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
※ 休憩時間：60 分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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年収600～1000 万円 月給制 基本給380960円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 40時間 固定残業代: 119050円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 上限50000円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
株式給付信託（J-ESOP）、健康診断（一定年齢以上は人間ドック補助）
【社内制度】
ハイブリッドワーク、ランチ補助、業務外活動支援、社長ランチ会など
【その他】
週3日のオフィス出社をベースに、残り 2日は在宅勤務／オフィス出社を選ぶことが可能です。
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
