募集要項
- 募集背景
- 事業・案件拡大に伴う業務負荷増加により、組織強化の目的による増員募集です。
- 仕事内容
- 【業務概要】 主に大型施設等への提案・調整業務全般をご担当いただきます。 具体的には、不動産事業者に対して同社が提供するインフラシェアリング・ソリューションの提案を行っていただき、導入に向けた交渉・案件獲得やスケジュール調整、それらに付随する業務を行って頂きます。 【業務内容】新規顧客情報収集・アプローチ ・シェアリング・ソリューションの説明、提案 ・契約内容の説明、交渉、締結 ・導入に向けたスケジュール管理 ・契約締結後のアフターフォロー 【業務の進め方・働き方】 ・ 事業者毎、又はエリア等で担当を持つスタイルです。 ・ 日本全国をカバーしていますが、拠点（勤務地）は東京、大阪のいずれかとなります。 ※勤務地はご希望に応じ、検討致します。 ※遠方への提案・交渉の際は、出張での対応となります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 詳細な情報は選考時にお伺いください。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・デベロッパー向け営業及び交渉経験のある方 ・ 通信会社での交渉経験をお持ちの方 ・ 通信機器に関する法人営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 住所：東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル 交通：東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目」駅 徒歩2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 コアタイム: あり10:00～15:00 時間外労働: あり月平均残業時間 30時間※ 9:00～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。 ※ 休憩時間：60 分（12:00～13:00）
- 年収・給与
- 年収600～1000 万円 月給制 基本給380960円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 40時間 固定残業代: 119050円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 上限50000円
- 待遇・福利厚生
- 【福利厚生】 株式給付信託（J-ESOP）、健康診断（一定年齢以上は人間ドック補助） 【社内制度】 ハイブリッドワーク、ランチ補助、業務外活動支援、社長ランチ会など 【その他】 週3日のオフィス出社をベースに、残り 2日は在宅勤務／オフィス出社を選ぶことが可能です。
- 休日休暇
- 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
