募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
いすゞ自動車の品質管理部において、車両のEV化に伴うガバナンス強化と後進育成の業務を行っていただきます。
～補足～
・対象製品としては主に当社製トラックとなります。
・マネジメントのご経験は不問ですが、指導職の立場として、グループ内の20代若手社員 （1名）の育成に当たっていただく業務もございます。
【職務の内容】
・生産部門内のISO
・生産規定管理
・認証届出業務
・人財育成
【募集の背景】事業拡大に伴う増員
部内統括業務の他にISO、認証届出等生産部門統括業務より、専門知識を有する人材強化のため
【組織構成】
車両品質管理部 50名
ー★管理グループ：4名 （管理職3名 （50代）ー★ー担当1名 （20代））
ー車両評価第二グループ
ー車体・艤装評価グループ
ー車両部品品質管理グループ
ーKD品質管理グループ
【入社後のキャリアプラン】
参考（業務経験年数による）
入社2～3年：ISO監査対応業務、認証届出業務推進、検査員指導対応
入社4年～ ：生産部門統括業務、指導者
【やりがい】
新しい企業理念より個人や周囲との相互成長を促す職場環境/意識への変化。コミュニケーションを通じて意見交換し易い環境です。
また生産部門のガバナンス推進、後継者育成など、企業存続の上で必要不可欠な重要なポストです。
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます
- 応募資格
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- 必須
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■製造業におけるISO業務、品質管理業務のご経験
【歓迎要件】
■自動車業界 （完成車メーカー、部品メーカー）での就業経験
■ISO推進業務における指導者レベルのご経験
■車両法令関係業務における指導者レベルのご経験
■監査員のご経験
■ISO内部監査員、計量士資格、QC検定3級以上
■マネジメントのご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） （会社設定カレンダーによる週休2日制）
有給休暇：入社年度15日（勤続1年毎1日増、最高20日）ほか
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
