社内SE・システム管理
【G2030】社内DX推進_社内OA環境の改善・最先端の働き方を支えるITインフラの変革
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月2日～10月31日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/10/02 ～ 2024/10/31）
社内SE・システム管理
【G2030】社内DX推進_社内OA環境の改善・最先端の働き方を支えるITインフラの変革
東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
大手企業
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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【社内DX推進】社内OA環境の改善・M365を徹底活用した最先端の働き方を支えるITインフラの変革
応募者様の適性・希望を考慮しつつ、以下のいずれかの業務に従事いただきます。
（１）M365アプリ最大活用に資するAzureADのID管理・複数テナント間連携の動作検証とAzuerAD運用・管理
(1)複数のAzureADテナント間の連携仕様及び実動作の確認、及び施策の社内展開
(2)認証基盤の再構築におけるオンプレAD・AzureAD等の連携方式の検討・展開
（２）メール提供環境の運用改善（ExchangeOnline・社内基盤）、及びそれらの東日本グループ会社への展開
(1)ExchangeOnline（メール）及び社内基盤との連携機能の改善
(2)グループ会社用テナントにおけるExchangeOnline（メール）のコンサルティング・導入検討及び展開
応募資格
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- 必須
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応募資格(必須)
PM/PLの立場で、ユーザ数1,000名以上の企業等に対し、以下のいずれかのご経験・スキルを有すること
(1)M365（AzureAD/Intune等）テナント運用経験（2年以上）
(2)ExchangeOnline（メール・スケジューラ等）の構築・運用経験（2年以上）
応募資格(歓迎)
・AzureAD・Intune構築・運用スキル
・Microsoft365関連アプリ利用経験
・大企業等の社内NW構築経験
雇用形態
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正社員
試用期間有り（4カ月）
勤務地
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NTT東日本 初台本社
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
勤務時間
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所定労働時間：07時間30分 休憩60分
フレックスタイム制度導入
年収・給与
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500万円～1200万円
昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当、退職金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
休日休暇
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年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇
選考プロセス
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書類選考→適性検査、面接（複数回）→内定
会社概要
社名
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東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
事業内容・会社の特長
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東日本地域における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
設立
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1999年7月1日
資本金
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3,350億円
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