募集要項
- 募集背景
- 社内人事異動に伴う欠員募集です。
- 仕事内容
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人事制度、教育研修、採用業務など多岐にわたる人事関連業務をお任せします。メインでお任せしたい業務は、人事制度・教育研修制度の整備。
これまでの経験を活かし、新たな制度の立案をお願いします。
【人事制度企画】
◆人事制度全般、退職金制度、福利厚生など各種制度の構築
◆規則・規程の整備
【教育研修制度】
◆教育・研修制度の立案
◆研修目的の設定と効果検証・分析
◆研修体系の企画（内定者・新卒・階層別・職種別）
◆教育研修実務（教育研修実施機関との折衝・調整、講師や会場手配など）
【採用業務】
◆新卒・中途採用に関する採用活動
◆セミナー企画
◆学校訪問
◆会社説明会や面接実施
【労務管理】
◆勤怠管理
◆給与処理
- 応募資格
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- 必須
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1年以上、人事制度企画等、人事に携わったことがある方
3年以上の人事経験（人事制度、教育制度）に携わったことのある方
- フィットする人物像
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・コミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
・協調性がありチームワークを大切にできる方
・経験を活かしてキャリアアップしたい方
・責任を持って役割を果たすことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大東市新田旭町4-10
【交通手段】
「鴻池新田」駅徒歩20分「住道」駅徒歩22分
※朝は「住道駅」より送迎バス有
夜は「鴻池新田駅」へ送迎バス有
- 勤務時間
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9：00～17：30（所定労働時間7.5時間、休憩1時間）
※残業あり（月平均10～20時間程度）
月4回「ノー残業デー」を実施しています。
- 年収・給与
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年収650～950万円よ予定しております
※課長職：650～750万円
部長職：800～950万円
※経験・能力などを充分に考慮の上、決定します。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■月2万7000円までの通勤手当
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■結婚祝金、出産祝金などの慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■再雇用制度
■財形貯蓄制度
■インフルエンザ予防接種費用補助
■社員販売制度
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度／所定労働時間を6時間に短縮可能
■社宅制度／転居を伴う異動の場合は借り上げ社宅を提供
（最初の2年間は家賃自己負担30%、3年目 40%、4年目 60%、5年目以降100%）
※単身で転居を伴う異動をした場合、在勤手当（月額18,000円）を支給
- 休日休暇
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＜年間休日＞
122日（年度により多少変動あり）
＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日祝／年6回土曜日出勤有
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
取得実績あり
■会社設立記念日
■特別休暇
- 選考プロセス
- 選考は2～3回を予定しております。
