募集要項

仕事内容: ■募集背景
不動産を通じてお客様を賢く・豊かにすることをミッションとする当社にとって、不動産・土地仕入れは一番重要な役割といっても過言ではなく、やりがいの大きい志事です。
当社は、新卒・未経験の社員でも積極的に仕入営業にチャレンジできる環境のため、現在部署の大多数が20代の若手社員で構成されています。
来年も30名規模の新卒採用を予定しており、過半を仕入れ部門への配属にて想定しているなどまさに急拡大中の組織のため、現在、マネージャー候補の方の採用を強化しております。

■具体的な業務内容
・メンバーのマネージメント
・不動産仲介会社へのアポイント、訪問、情報収集
・現地調査（広さ、エリア、相場金額、周辺・近隣状況）
・役所調査（都市計画、関連法規等）
・設計部門と連携して企画検証
・グループ会社である管理専門会社へ賃料相場の調査依頼
・買付の申請、社内稟議手配
・契約調整（契約書面やスケジュール調整）
・引渡し前の確認業務（契約条件の進捗状況確認）
・引渡

《魅力ポイント》
ご自身で出された利益に対しての個人実績賞与を支給しているため、成果に対して納得のいく給与が得られる環境です。

応募資格

必須: 【必須（MUST）】
・マネージメント経験　※人数・年数不問
及び、下記「いずれか」のご経験
・営業経験（法人・個人問いません）3年以上

【歓迎（WANT）】
・宅地建物取引?資格保有者
・主任、リーダークラスで課長、部長を目指したい方歓迎

年収・給与: 年収 6,000,000 円 - 15,000,000円
年二回の個人実績賞与含む
※月額給与には見込残業代40時間分が含まれます

◆支給例(年収）
中途入社3年目課長職　30代男性：1650万円
中途入社2年目主任職　30代男性：860万円
新卒入社3年目主任職　20代男性：1570万円

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（会社規程あり）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■管理職研修、新入社員研修
■社内勉強会、資格手当

＜その他補足＞
■ビル内喫煙可能エリア有
■社員旅行
■慶弔見舞金
■誕生日月にディナー招待
■健康診断
■社内表彰制度（年2回）

休日休暇: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

会社概要

事業内容・会社の特長: アパート・マンションの企画・開発・設計・施工・販売
収益不動産の売買
不動産仲介事業
建築請負事業
海外不動産のコンサルティング・仲介・管理
不動産特定共同事業法に基づく小口不動産の販売
賃貸管理事業