募集要項
- 仕事内容
-
＜業務内容＞
・海外事案（アジアや米国を中心とした再エネ、蓄電池、水素・アンモニア案件）の開拓・推進
・デベロッパー等の開拓、協議を通じた案件の発掘、及び各種DDの推進
・デベロッパーとの提携・買収等含めた協業協議
・現地パートナー及び社内チームと連携した案件の開発（市場分析、PPA、土地・許認可、EPC、メーカー、ファイナンス、各種契約等の全部もしくは一部）
・新市場、新規分野に関わる各種市場調査、戦略策定及び事業モデルの構築
・上記を遂行するにあたりプロジェクト責任者のサポート
- 応募資格
-
- 必須
-
＜応募資格詳細＞
■必須
・分野問わず、プロジェクトをサブリーダーとしてサポートした経験（社内外での会話力）
・中堅的立場として上長サポート及び若手の教育に自信、興味がある方（チームワーク）
・新しい分野へのチャレンジ精神を持ち、混沌な状況や失敗を楽しめる方（意欲、粘り強さ）
・エネルギー・GX分野の技術、契約または財務のうち、どれか１つ（または複数）に自信がある方（専門性）
・ビジネスレベルの英語
■歓迎
・海外のエネルギー事業開発業務の経験
・エネルギー・GX分野での経験（電力・ガス・石油・商社、コンサル等）
・多国籍文化でのコミュニケーション、業務、留学等経験
・失敗からリカバリーした経験
■ボジションの魅力
・今後著しい成長が見込める分野で、0から1をつくる海外の新規事業を立ち上げる醍醐味
・大手にはない、刺激的なマネジメントチームや仲間たちと切磋琢磨しながら自らの成長を実感しながら会社の成長に直接貢献する臨場感
・従来アプローチだけではない新規ソリューションを通じた脱炭素、地球環境への貢献
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
-
＜勤務時間＞
・フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00 - 15:00 ）
・標準的な労働時間：9:00 - 18:00 （所定労働時間8時間）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
- 年収・給与
-
＜給与詳細＞
・年収：620 - 900万円
- 待遇・福利厚生
-
＜待遇・福利厚生＞
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・産休・育休、育児時短勤務
・通勤手当：全額支給
・在宅勤務制度
・出張手当
・確定拠出年金（401k）：毎月5千円または1万円積み立て
・持株会制度：最高50口・月5万円の自社株購入が可能、持株奨励金10％を支給
- 休日休暇
-
＜休日休暇＞
・完全週休2日制(かつ土日祝日)
・有給休暇10日 - 40日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
・休日日数124日
・年末年始休暇（12/30 - 1/3）
・夏期休暇（7/1 - 9/30の間に5日）
・リフレッシュ休暇（入社5年毎）
※休日出勤の場合、振休取得可能
